Специалист по списанию

Дата размещения вакансии: 23.09.2026
Работодатель: Сибирская генерирующая Компания
Уровень зарплаты:
от 56000 до 56000 RUR
Город:
Новосибирск
улица Пожарского 33
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «Новосибирская теплосетевая компания» входит в состав группы компаний «Сибирская генерирующая компания» - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельности в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании.

Обязанности:

  • Работать c программным обеспечением Microsoft Office;
  • Создает заказы ТОРО на закупку эксплуатационных материалов в учетной системе SAP согласно потребностей участков и всего 6 РТС в целом;
  • Оформляет на данные материалы требование-накладную формы М-11 и предоставляет информацию начальникам участков для своевременного получения материалов в работу;
  • Формирует Акты о выполненных работах при списании МПЗ без утвержденных норм расхода;
  • Осуществляет списание эксплуатационных и ремонтных материалов в учетной системе SAP с последующей отправкой Акта на списание материальных ценностей;
  • Оформляет приходные ордера формы М-4, формирует пакет документов по приходу, реестр и отправляет документы в бухгалтерию;
  • Вводит производственные отчеты в учетную систему SAР;
  • Участвует в инвентаризациях ТМЦ в складском хозяйстве, оформлении документов по отражению итогов инвентаризаций.

Требования:

  • Опыт работы в складском хозяйстве, направление снабжение от 1 года
  • Знание учетной системы SAP, Excel, навыки общения, компьютерная грамотность, технические знания приветствуются.

Условия:

  • Работа в крупной стабильной компании, гарантии и компенсации в соответствии с ТК РФ;
  • Своевременная белая заработная плата 2 раза в месяц;
  • Дополнительные выплаты по коллективному договору, оплачиваемый бонус к отпуску;
  • Постоянное профессиональное развитие (обучение, повышение квалификации в корпоративном учебном центре за счет Компании);
  • ДМС + ежегодные прививки от гриппа и клещевого энцефалита,
  • Предоставление детских путевок (частичная компенсация детского оздоровительного отдыха);
  • Насыщенная корпоративная жизнь (КВН, Спартакиада, экологические проекты, благотворительные акции).