HR-аналитик (аналитик по ФОТ)

Обязанности:

• Анализ ФОТ Компании: план-факт, факторный анализ отклонений (численность, средняя заработная плата, премиальная часть, структура начислений);
• Работа с Ad-Hoc запросами руководителя: аналитические отчёты, оформление результатов анализа, подготовка материалов для руководства и совета директоров;
• Визирование премий: проверка корректности расчёта и начисления, соответствия утверждённым механикам и КПЭ;
• Создание и поддержание финансовых моделей ФОТ Холдинга, планирование и контроль резервов;
• Участие в проекте автоматизации контроля / бюджетирования / анализа;
• Подготовка предложений, направленных на улучшение результатов финансовой деятельности организации, устранение возможных потерь;
• Умение критически оценивать суть инициатив по персоналу, изменения ОШС, затратные договоры, финансовые модели.

Требования:

• Опыт работы от года в области анализа, финансовой отчётности, планирования/ бюджетирования, финансового контроля в компании с численностью более 1000 человек;
• Знание правил расчёта и начисления заработной платы, страховых взносов, НДФЛ, формирования резервов (отпуска, премии) и прочих начислений на ФОТ;
• Excel на продвинутом уровне — ключевое требование: сводные таблицы, массивы, Power Query, работа с большими выгрузками (1С:ЗУП), сборка моделей с нуля;
• Автономность: способность вести задачу от постановки до результата без пошагового контроля, самостоятельно добирать недостающие данные у смежных подразделений;
• Критичный взгляд на цифры: умение видеть, где данные не сходятся, и задавать бизнесу правильные вопросы;
• Практические знания в области экономики, финансов и бухгалтерского учёта предприятия;
• Высшее финансово-экономическое образование.

Условия:

• Работа в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
• Развитие в команде профессионалов;
• Привлекательная система мотивации, которая позволяет влиять на уровень своего дохода;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Предоставление материальной помощи сотрудникам;
• Подарки для детей;
• Бесплатное обучение в корпоративном университете;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 09.00 до 18.00;