Экономист по труду и заработной платы (id0923172)

Обязанности:

• Разработка и актуализация системы оплаты труда и мотивации: создание и обновление положений об оплате труда, премировании, KPI для разных категорий сотрудников (рабочие, ИТР, офис);
• Анализ и оптимизация бизнес-процессов: оценка эффективности производственных и управленческих процессов, разработка предложений по повышению производительности труда;
• Мониторинг рынка труда: анализ уровня заработных плат по аналогичным позициям в регионе, подготовка рекомендаций по корректировке ФОТ;
• Ведение учета первичной документации: контроль табельного учета, обработка данных по выработке, подготовка отчетности по труду и заработной плате.

Требования:

• Опыт работы в должности экономиста по труду, специалиста по нормированию или аналогичной — от 3 лет (желательно в строительстве или производственной сфере);
• Уверенное знание 1С:ERP (или 1С:ЗУП) — на уровне опытного пользователя;
• Знание методик нормирования труда: опыт расчета норм выработки, трудозатрат, разработки сдельных расценок;
• Опыт работы в строительстве;
• Самостоятельность и умение работать в режиме многозадачности;
• Коммуникабельность (придется взаимодействовать с разными подразделениями).

Что мы предлагаем?

• Современный офис в центре города;
• Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата;
• График 5/2 с 08:00 до 17:00.

• Расширенный ДМС со стоматологией (предоставляется после шести месяцев работы в компании);
• Скидки на приобретение жилья в наших жилых комплексах;
• Обучение за счет компании - курсы, вебинары, тренинги.

• Масштабные праздники и выездные мероприятия для всей команды, сборные по футболу и волейболу, участие в массовых забегах.