Ведущий системный администратор

Технические знания:

• ОС: Windows Server 2016/2019/2022, Windows 10/11; базово Linux (CentOS/Ubuntu/Debian).
• AD: уверенное администрирование (GPO, DNS, DHCP, FSMO, репликация).
• Виртуализация: VMware vSphere/ESXi или Hyper-V — уверенно.
• 1С: администрирование серверной части, знание архитектуры клиент-сервер.
• СУБД: MS SQL / PostgreSQL — базовое администрирование, резервное копирование.
• Сети: уверенное понимание TCP/IP, VLAN, маршрутизации, VPN, DNS, DHCP.
• Сетевое оборудование: практический опыт настройки коммутаторов и маршрутизаторов.
• Резервное копирование: Veeam или аналоги.
• Мониторинг: Zabbix, PRTG, Nagios и др.

Требования:

• Высшее техническое образование (ИТ, телекоммуникации, автоматизация).
• Опыт работы системным администратором от 5 лет, из них от 2 лет — в роли ведущего/старшего.
• Опыт поддержки распределённой/региональной инфраструктуры.
• Сертификаты: MCSA/MCSE, VMware VCP, CCNA/CCNP, Microsoft Azure/365.
• Опыт работы с Microsoft 365 / Exchange Online / Azure AD.
• Знание скриптовых языков: PowerShell, Bash.
• Опыт автоматизации (Ansible, GPO-скрипты).
• Понимание ИБ-практик (hardening, антивирус, DLP).
• Опыт работы в ITIL-процессах.
• Английский — технический (чтение документации).
• Хорошие коммуникативные навыки (работа с удалёнными пользователями).
• Аналитическое мышление, навык root cause analysis.

Ключевые показатели эффективности (KPI):

• Соблюдение SLA по заявкам.
• Доступность ключевых сервисов (99,5%+).
• Время реакции на инциденты.
• Успешность резервного копирования и восстановления.
• Отсутствие критичных сбоев по вине администрирования.

Условия:

• Работа в российской компании — крупном производителе промышленного вентиляционного оборудования и климатической техники.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• График работы: 5/2, с 8:00 до 16:45.
• Командировки: редкие, в региональные офисы (по необходимости).
• Уровень дохода: обсуждается по итогам собеседования.

• Премия по итогам года (13-я заработная плата).

• ДМС.
• Компенсация стоимости обедов.
• Компенсация фитнеса.
• Корпоративное обучение и возможности профессионального развития.