Менеджер по продажам B2B

Дата размещения вакансии: 26.09.2026
Работодатель: ГСТ
Уровень зарплаты:
от 130000 до 160000 RUR
Город:
Москва
Садовая-Каретная улица 22с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ООО «ГСТ Технологии» — развивающаяся компания в сфере телекоммуникаций, официальный партнер крупнейших операторов связи: МегаФон, Билайн, МТС, T2 и других. Мы работаем с корпоративными клиентами, подключаем выгодные телеком-решения и активно развиваем В2В-направление.

Сейчас мы ищем сильного менеджера по продажам— человека, который умеет самостоятельно находить возможности для сделки,выходить на ЛПР,договариваться и доводить переговоры до результата.

Нам нужен жизнерадостный, энергичный продажник, самостоятельный, оперирующий цифрами и желающий расти вместе с компанией.

Что предстоит делать:

  • развивать B2B-продажи и выполнять установленный план;
  • работать как с текущей клиентской базой, так и с холодным рынком;
  • выходить напрямую на ЛПР и выстраивать с ними долгосрочные деловые отношения;
  • проводить переговоры с собственниками, руководителями и ответственными лицами компаний;
  • выявлять реальные потребности бизнеса и предлагать решение по принципу win-win — выгодное и клиенту, и компании;
  • вести полный цикл сделки: от первого контакта до заключения договора;
  • уверенно работать с возражениями и сложными переговорами;
  • возвращаться к клиенту после отказа, искать новые аргументы и точки входа;
  • вести и анализировать свою воронку продаж;
  • работать с цифрами: план, факт, конверсия, количество контактов, встречи, сделки, средний чек;
  • прогнозировать собственный результат и понимать, какие действия необходимы для выполнения плана;
  • самостоятельно предлагать идеи по развитию продаж, поиску клиентов и улучшению коммерческих процессов.

Нам будет особенно интересен кандидат, который:

  • активный, "живой", харизматичный
  • любит свое дело, людей
  • имеет успешный опыт B2B-продаж;
  • не боится первого контакта;
  • располагает к себе как внешне, так и внутренне
  • умеет выходить на ЛПР и разговаривать с руководителями бизнеса на языке выгоды и цифр;
  • привык работать по плану и воспринимает план продаж как конкретную бизнес-задачу, которую необходимо выполнить;
  • умеет анализировать свою воронку и управлять собственной эффективностью;
  • быстро принимает решения и не теряется в нестандартных ситуациях;
  • инициативен: если один способ не сработал, ищет второй, третий и четвертый;
  • настойчив, но умеет сохранять нормальные отношения с клиентами;
  • легко устанавливает контакт с новыми людьми;
  • умеет договариваться без лишних конфликтов и находить решение, устраивающее обе стороны;
  • не ждёт постоянного контроля со стороны руководителя;
  • хочет расти профессионально и влиять на развитие бизнеса.
  • готовы рассмотреть учащихся с последних курсов и людей без опыта,но с потенциалом и желанием работать:)

Мы даём сотруднику свободу действий и возможность влиять на результат, но вместе с этим ожидаем ответственности. Есть план продаж — его нужно выполнять.

У вас будет действующее направление, понятный продукт и возможность реально влиять на результат команды.

Со своей стороны мы предлагаем:

  • работу в стабильной развивающейся компании;
  • дружелюбный молодой коллектив и внимательное руководство
  • официальное оформление;
  • фиксированную окладную часть + мотивацию, напрямую связанную с результатом;
  • понятные KPI и прозрачную систему оценки;
  • участие в развитии отдела и возможность влиять на процессы;
  • прямое взаимодействие с руководителем направления и руководством компании;
  • возможность дальнейшего профессионального и управленческого роста.

Если вы хотите работать с комфортом и интересом, видеть при этом результат своих решений в цифрах — будем рады познакомиться.Пишите в сопроводительном письме кодовое слово САЛЮТ-так мы точно поймем, что Вы настроены серьезно!