Методолог по продажам и бизнес-процессам

Дата размещения вакансии: 23.09.2026
Работодатель: Мелис
Уровень зарплаты:
от 150000 до 170000 RUR
Город:
Москва
Овчинниковская набережная 18/1с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Сейчас мы в поисках специалиста по методологии и бизнес-процессам, который будет отвечать за систематизацию, описание и актуализацию процессов и налаживание системы отчётности в Компании.
Нам нужен специалист, который умеет погружаться в деятельность подразделений, видеть взаимосвязи между процессами, структурировать информацию и переводить сложившуюся практику работы в понятные, применимые и удобные для сотрудников правила виде регламентов и инструкций.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Обязанности:

  • Обязанности:

  • Анализ, описание и систематизация бизнес-процессов компании, выявление узких мест и возможностей для оптимизации

  • Разработка и актуализация регламентов, инструкций, блок-схем и стандартов работы подразделений

  • Разработка скриптов продаж и методологии продажи нестандартных продуктов: этапы, сценарии, алгоритмы и стандарты взаимодействия с клиентами

  • Создание шаблонов, чек-листов и стандартных форм отчетности

  • Сбор, структурирование и фиксация внутренних знаний и действующих процессов компании

  • Методологическая поддержка подразделений и помощь сотрудникам в практическом применении скриптов, регламентов и инструкций

  • Обучение новых сотрудников действующим процессам, а команды — новым и измененным бизнес-процессам

  • Контроль соблюдения регламентов и оценка эффективности внедренных процессов

  • Оптимизация и автоматизация рутинных процессов, в том числе с использованием ИИ-инструментов

  • Внедрение и ведение регламентов, процессов, базы знаний и отчетности в SRM

  • Название вакансии: Методолог по продажам и бизнес-процессам

Что предлагаем мы:

  • Оклад - 150.000 - 170.000 рублей
  • График - 5/2, 09:00 - 18:00
  • Стабильная работа в динамичной компании
  • Официальное трудоустройство
  • Комфортный офис и дружелюбный коллектив
  • Возможности для профессионального роста и обучения

Этапы отбора

  • Тестирование
  • Общение со специалистом по подбору
  • Полиграф
  • Очное собеседование
  • Выход на работу