Ведущий инженер-программист ПЛИС

Компания, занимающаяся разработкой средств криптографической защиты, приглашает на работу ведущего инженера-программиста ПЛИС.

Обязанности:

• Участие в разработке и сопровождении проектов на базе ПЛИС (FPGA).

Требования:

• Опыт разработки цифровых схем на языках описания аппаратуры VHDL и/или Verilog/SystemVerilog;
• Опыт работы с инструментами Xilinx Vivado, Intel Quartus, ModelSim, Vivado Simulator, Synplify или аналогами;
• Навыки функционального моделирования и симуляции цифровых систем;
• Опыт синтеза, размещения и трассировки (Place&Route) проектов ПЛИС;
• Понимание принципов временного анализа (timing analysis) и оптимизации проекта под ограничения по частоте;
• DSP-специализация:
• Опыт реализации цифровых фильтров, преобразования Фурье, корреляционных и спектральных алгоритмов на ПЛИС;
• Умение оценивать требуемую производительность и ресурсы (DSP-блоки, BRAM, LUT);
• Знание fixed-point арифметики и ее особенностей при реализации алгоритмов ЦОС в аппаратуре;
• Опыт работы с интерфейсами передачи данных (Например AXI, LVDS, JESD204, Ethernet, PCle, DDR).
• Дополнительными преимуществами будут:
• Опыт ко-разработки FPGA + CPU (SoC, Zynq);
• Навыки программирования на C/C++ или Python для моделирования и тестирования;
• Знание MATLAB/Simulink для моделирования алгоритмов ЦОС;
• Опыт документирования, ведения Git-репозиториев, CI/CD для FPGA-проектов.
• Личные качества:
• Внимательность к деталям, аккуратность при работе с временными диаграммами и ограничениями;
• Умение работать в команде с инженерами-схемотехниками и разработчиками ПО;
• Готовность к исследовательским задачам и оптимизации производительности.

Условия:

• Официальное оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Расположение офиса в 5 минутах ходьбы от станции метро "Московские ворота";
• График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00 (при необходимости изменение графика может согласовываться в индивидуальном порядке);
• Готовность к оформлению допуска к государственной тайне по 3-й форме;
• Окончательный размер заработной платы определяется в зависимости от квалификации кандидата, обсуждается с успешными кандидатами по результатам собеседования.