Менеджер направления печати и нанесения

Дата размещения вакансии: 23.09.2026
Работодатель: Ракурс
Уровень зарплаты:
от 70000 до 110000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Цветочная улица 16
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • управление
    направлением по нанесению на одежду различными способами
    выстраивание стандартов и алгоритмов действия по печати
    организация рабочего пространства
    сотрудниками (печатники, дизайнеры, верстальщики, ручники, упаковщики, грузчики)
    обучение сотрудников
    контроль качества печати
    ведение производственной документации
    перманентный поиск новых технологий и создание новых продуктов печати и их внедрение
    взаимодействие с отделом продаж
  • подрядная деятельность
    работа с подрядчиками по нанесению и печати
    поиск новых подрядчиков
    сбор закрывающих документов
  • оборудование
    закупка расходных материалов для печати
    работа на печатном оборудование
    следить за техническим обслуживанием имеющегося оборудования
    подбор нового оборудования

Требования:

  • быть опытным пользователем ПК и Интернета;
  • отличное владение графическими редакторами (Corel, Illustrator, Photoshop)
  • понимать все процессы всех вариантом нанесения на одежду
  • знать основы сопротивления материалов
  • понимать технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности,
  • назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации;
  • основы экономики, организации труда и управления;

Условия:

  • от 70000 рублей
  • возможность расти с новым брендом
  • офис рядом с м. Московскими Воротами
  • возможность профессионального и карьерного роста.
  • гибридный график работы в зависимости от задач и объемов работы
  • корпоративная культура, люди сами принимают решения и несут за них ответственность
  • высокую скорость развития, появляются задачи, которые еще никто не решал
  • заработная плата состоит из оклада и премий, которые будут расти вместе с объемами и результатами

Мы создаем среду для комфортной работы в компании, где важно слово каждого сотрудника, каждый специалист — самостоятельный профессионал в своем деле и все процессы подчинены достижению общего результата.

Сотрудник RAQRS, если не был до этого лидером, то им становится. Это человек, который жаждет самосовершенствоваться, который ищет и реализовывает новые идеи, новые подходы, новые стратегии, новые алгоритмы, стандарты. Он не равнодушен к происходящему вокруг. Он желает процветания компании, так как вместе с ней растет и развивается сам.