Руководитель отдела IT

Обязанности:

• Организация работы IT отдела:
• постановка задач сотрудникам;
• обеспечение взаимодействия отдела с подразделениями и службами предприятия;
• контроль выполнения сотрудниками отдела поставленных им задач;
• ведение табелей учета рабочего времени сотрудников отдела;
• выполнение заданий руководителя и уполномоченных лиц, в т.ч. непроизводственных
• организация переездов между офисами и кабинетами (перестановка компьютерной и оргтехники, настройка компьютера в т.ч. после замены или сбоя).
• Программирование:
  • постановка и выполнение технических заданий;
  • обновление типовых конфигураций;
  • обновление рабочих баз.
• Администрирование баз 1С
• Администрирование серверов, чиста места на диске
• Настройка параметров программ и баз
• Установка ПО
• Настройка ПО
• Контроль за производительностью, оптимизация работы баз​​​​​​​​​​​​​​ данных
• Восстановление настроек после сбоев в работе серверов и изменения их функционала
• Восстановление удаленных файлов и баз
• Борьба с вирусами и спамом​​​​​​​
• Взаимодействие со специализированными организациями для решения технических вопросов
• Консультации пользователей (работников предприятия)
  • Консультации пользователей устно, по телефону, по почте
  • Составление инструкций для других подразделений
  • Нерегулярное, вынужденное обучение сотрудников
  • Просвещение сотрудников других отделов
• ​​​​​​​Мониторинг внешней среды:
• Слежение за обновлениями регламентированной отчетности​​​​​​​;
• Поиск и получение обновлений;
• Наблюдение за развитием информационных технологий.
• Мониторинг внутренней среды (баз и инфраструктуры)
• Безопасность
  • Разработка методологии ограничения физического доступа к ресурсам;
  • Управление секретной информацией (сортировка, контроль, уничтожение).
• Приобретение и учет ТМЦ
  • Приобретение ПО, литературы;
  • Поиск нужных ТМЦ, ПО, литературы;
  • Ведения лицензий ПО.
  • Подача и контроль заявки на приобретение
  • Прием ТМЦ, документооборот
• Развитие и освоение новых технологий
  • Собственное обучение и обучение сотрудников
  • Внедрение новых технологий ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Требования:

• опыт работы от 3-х лет
• ответственность
• коммуникабельность
• желание развиваться

Условия:

• выплата заработной платы 2 раза в месяц
• график 5/2 с 08.00 до 17.00
• соцпакет