Главный специалист сектора по общим вопросам отдела обеспечения деятельности

Главный специалист сектора по общим вопросам отдела обеспечения деятельности департамента образования

Обязанности:

- осуществление непосредственного руководства Отделом, организация
и контроль деятельности Отдела по вопросам, находящимся в его компетенции;

- организация и обеспечение функционирования единой системы делопроизводства, организация организационного, технического и информационного обеспечения деятельности департамента в соответствии с действующим законодательством, государственными стандартами, нормативными и методическими документами;

- реализация делопроизводственных процессов на всех стадиях жизненного цикла документов в департаменте;

- организационное и техническое обеспечение деятельности департамента;

организация и хранение текущего архива департамента, передача документов департамента в архив города Перми.

Требования:

• Высшее образование по специальности, направлению подготовки: «Юриспруденция», «Педагогическое образование», «Психолого-педагогическое образование», «Специальное (дефектологическое) образование», «Менеджмент», «Профессиональное обучение (по отраслям)», «Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки)», «История», «Государственное и муниципальное управление», «Филология», «Математика», «Психология», «Экономика», «Управление персоналом», «Социология», «Прикладная математика и информатика», «Прикладная математика», «Статистика», «Физика», «Химия», «География», «Биология», «Управление качеством», «Системный анализ и управление», «Строительство», «Информатика и вычислительная техника», «Информационная безопасность», «Политология», «Журналистика», «Философия», «Культурология».

  - при наличии среднего профессионального образования стаж работы
  по специальности, направлению подготовки не менее трех лет.

Условия:

• ежегодный оплачиваемый отпуск 30 календарных дней;

• дополнительный оплачиваемый отпуск;

• гарантированная охрана труда;

• гарантированная оплата больничного листа;

• электронный документооборот;

• материальное стимулирование служащих (должностной оклад и оклад за классный чин, надбавка за выслугу лет и за особые условия службы; месячная, квартальная и годовая премии; выплаты к праздничным дням, отпуску и жизненным ситуациям).

• корпоративная культура, образование и медицина (спартакиады, молодежное движение служащих; обучение и повышение квалификации в ведущих высших образовательных организациях Перми; ежегодное медицинское обследование; служба психологов; наставник для новичка).