Associate/Vice President (ECM)

Дата размещения вакансии: 23.09.2026
Работодатель: АТОН
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Овчинниковская набережная 20 Стр 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы - независимая инвестиционная компания, предоставляющая полный спектр инвестиционно-банковских услуг (ECM/DCM/M&A). В связи с развитием бизнеса мы находимся в поиске Associate/Vice President в команду ECM.

Чем предстоит заниматься:

  • Участием в структурировании и сопровождении сделок на рынке акционерного капитала: IPO, доп. эмиссии и иные инструменты акционерного финансирования;
  • Ведением отдельных направлений в рамках сделки, взаимодействием с клиентами на ежедневной основе;
  • Подготовкой маркетинговых материалов и финансовых моделей;
  • Развитием и поддержанием отношений с действующими и потенциальными клиентами;
  • Участием в иных проектах департамента.

Что мы ожидаем:

  • Опыт работы в инвестиционном банкинге с фокусом на ECM от 3 до 6 лет;
  • Подтверждённый опыт участия в ECM-сделках на всех этапах - от подготовки до закрытия;
  • Высшее образование в области финансов, экономики или смежных дисциплин;
  • Глубокие знания в области корпоративных финансов и рынков капитала;
  • Развитые аналитические и коммуникативные навыки, грамотная письменная речь;
  • Владение английским языком на уровне не ниже Upper-Intermediate.

Что мы предлагаем:

  • Конкурентное вознаграждение: фиксированный оклад + годовой бонус по результатам работы;
  • Сильная команда: вы будете работать с профессионалами с опытом работы в ведущих компаниях отрасли;
  • Скорость и гибкость: в АТОНе решения принимаются быстро, бюрократия сведена к минимуму - вы сможете сосредоточиться на результате;
  • Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование жизни и доступ к платформе психологической поддержки.

Что ценят наши сотрудники:

  • Мы вместе идём к общей цели, и каждый понимает свой вклад;
  • В нашей компании дружеская семейная атмосфера, в которой всегда можно рассчитывать на взаимопомощь и поддержку;
  • Поощряется инициатива и предпринимательский подход;
  • Нет бюрократии, зато есть плоская структура и открытые двери к руководству;
  • Здесь работают не на процесс, а на результат;
  • Наша компания постоянно развивается, и это открывает много нетривиальных задач и возможностей для роста;
  • «Главный актив – это люди»: премиальный соцпакет, возможность удаленной работы, поездки командами и обучение за счет компании.