Продуктовый маркетолог

Дата размещения вакансии: 23.09.2026
Работодатель: Национальная Лотерея
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Кожевническая улица 14
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Что необходимо:

  • Быть связующим звеном между продуктом, маркетингом и онлайн каналом продаж
  • Отвечать за успешное продвижение продуктов, функционала сайта и мобильного приложения
  • Совместно с коллегами из клиентского опыта проводить исследования и анализ пользователей для новых и уже существующих продуктов
  • Анализировать рынок и потребности целевой аудитории, выдвигать и проверять гипотезы по формированию потребности в лотерейных продуктах
  • Участвовать в процессе краткосрочного и долгосрочного бизнес-планирования, выявления ключевых областей роста и изменений рынка
  • Разрабатывать и контролировать реализацию gtm-стратегии новых продуктов и функционала диджитал каналов
  • Готовить регулярную аналитику по портфелю продуктов на соответствие целям компании и потребностям различных сегментов целевой аудитории; оценивать результаты рекламных кампаний, анализировать динамику продаж
  • Внедрение и поддержка актуальности единого календаря продуктовых и маркетинговых активностей, полный контроль реализации в онлайн канале продаж (плотное взаимодействие с отделом контент менеджмента).

Наши ожидания:

  • Опыт работы на аналогичной роли от 3-х лет в b2c сегменте
  • Опыт разработки и реализации gtm-стратегий, умение доносить ценность продукта до целевой аудитории в различных каналах
  • Владение данными, умение работать с ключевыми продуктовыми и маркетинговыми метриками
  • Умение управлять экономикой продукта
  • Аналитический склад ума, базовое понимание теории вероятности и статистики
  • Образование высшее (маркетинг или экономика)

​​​​​​​Условия:

  • Оформление согласно ТК РФ
  • Комфортный офис (м. Павелецкая)
  • График работы: 5/2 (офис на ИС, гибрид после ИС)
  • Корпоративный ноутбук
  • ДМС (со стоматологией)
  • Годовой бонус
  • Интересные задачи и быстроразвивающейся компании Федерального уровня
  • Реальная возможность карьерного роста - штат компании за последний год увеличился в два раза, в первую очередь мы рассматриваем кандидатов на повышение из внутреннего кадрового резерва
  • Корпоративная скидка для сотрудников на покупки через BestBenefits — сервису скидок и привилегий для приобретения различных товаров и услуг
  • Кофе/чай/фрукты в офисе
  • Корпоративное обучение, тренинги и мероприятия
  • У нас ты сможешь найти друзей по интересам — в компании есть спортивные команды, обучающий портал, онлайн библиотека и множество других интересных инициатив корпоративной культуры