Руководитель направления DWH / BI

Дата размещения вакансии: 23.09.2026
Работодатель: АО «ОТП Банк» (JSC «OTP Bank»)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Замоскворецкая линия метро Войковская
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Хранилище. Завершить миграцию предметной области корпоративного бизнеса на новое хранилище: план переноса, сверка, вывод прежней платформы из эксплуатации. Развивать архитектуру домена в рамках принципов центральной платформы. Вести работу с системами-источниками: интеграции, договорённости с владельцами, отслеживание изменений.
  • Витрины и отчётность. Создать и развивать систему витрин и дашбордов управленческой отчётности блока на базе хранилища. Работать с заказчиками — руководителями бизнес-направлений и финансов: собирать потребности, договариваться о единых определениях показателей, отвечать за достоверность и своевременность.
  • Качество данных. Выстроить контроль качества в зоне ответственности: правила проверок, мониторинг, разбор инцидентов, устранение причин на стороне источников. Вести документацию по данным: модель домена, описания витрин и показателей.
  • Команда. Планирование, приоритеты, постановка задач, ревью решений, развитие людей. Взаимодействие с центральной командой данных, командой вендора, ИТ и смежными направлениями.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • SQL — уверенно: самостоятельно разбираться в данных, сверять результаты, объяснять расхождения.

  • Моделирование хранилищ — Data Vault 2.0, Anchor Modeling или другие современные многослойные подходы; практический опыт хотя бы в одном.

  • ETL / оркестрация — Apache Airflow или аналог.

  • Контроль версий — Git; Bitbucket будет плюсом.

  • BI — FineBI или любой современный инструмент (Power BI, Qlik, Tableau, Superset).

  • Техническая документация — умение формализовать требования и решения (BRD, FSD или близкие форматы).

  • Понимание банковского бизнеса с юридическими лицами.

  • Опыт в хранилищах данных от 4 лет.

  • Опыт руководства группой от 3 человек — либо роль заместителя руководителя или техлида, где вы отвечали за результат группы, а не только за свой участок.

Будет плюсом:

  • Участие в миграции хранилища или переносе предметной области на новую платформу.
  • Опыт выстраивания процессов Data Quality / Data Governance.
  • Знакомство с концепциями Data Mesh, Data Fabric.