улица Ильюшина 28
Компания "Спорт-Авто" - крупный поставщик смазочных материалов, автохимии, автокосметики, автотоваров, оборудования и инструмента на территории Вологодской, Ярославской, Костромской областей. Помимо этого у нас есть собственная розница и сеть автосервисов.
Почему именно наша вакансия интересна:
• Построить, а не поддерживать. Задача — выстроить ИТ как сервис для компании с оптом, розницей и сетью автосервисов в трёх областях. Есть что строить и есть на что опереться.
• Прямой выход на директора. Вы отвечаете за уровень ИТ перед первым лицом, а руководители отделений — ваши заказчики. Решения формируете и защищаете сами.
• Свой бюджет и выбор подрядчиков — в рамках утверждённого плана.
• Живые задачи: маркировка и ЭДО, развитие 1С и Битрикс24, внедрение ИИ — компания уже использует ИИ в управлении.
• Команда с опытом: программист 1С, инженер, системный администратор.
• Рост дохода: через 6 месяцев — пересмотр по результатам.
Наши ожидания от должности:
🎯 Через 3 месяца
- ИТ работает как сервис: единый вход обращений, выстроена первая линия поддержки, роли в команде распределены, загрузка и ресурс оценены.
- С руководителями отделений согласован стандарт сервиса ИТ: классы задач, приоритеты, правила обратной связи.
- Директор получает ежемесячный отчёт по показателям ИТ и план развития, увязанный с бюджетом.
🎯 Через 6 месяцев
- Оценка работы ИТ руководителями подразделений — не ниже 4,9 из 5.
- Поток задач под контролем: накопленный долг сокращён вдвое, ключевые проекты (Честный знак, ЭТрН, развитие 1С) идут по плану.
Чтобы достичь цели, необходимо будет выполнять слеждующие обязанности:
1. Управление командой и процессами:
- Выстраивание ИТ отдела как сервиса (единый вход обращений, первая линия поддержки, SLA, обратная связь заказчикам)
- Руководство штатной командой (2 чел.: сисадмин и программист 1С), координация работы внештатного специалиста. Оценка текущего объема работы и загруженности команды.
- Формирование, защита и контроль исполнения ИТ-бюджета (зарплаты, закупки, лицензии, услуги). Полная ответственность за закупки в рамках бюджета и выбор подрядчиков.
2. Эксплуатация и поддержка комплексной ИТ-инфраструктуры:
- Обеспечение стабильной работы всей сети: 7+ серверов, 100+ ПК, онлайн-кассы, сканеры ШК, терминалы оплаты, АТС, Wi-Fi, мобильные устройства.
- Контроль лицензионной чистоты и своевременной оплаты лицензионного ПО.
- Управление процессами резервного копирования, информационной безопасности и аварийного восстановления.
3. Развитие и проекты (в привязке к бизнес-целям):
- Участие в проектах по ИТ поддержке Честного знака, ЭДО, маркировки, внедрению и развитию CRM Битрикс24 для отделов продаж.
- Развитие использования технологий ИИ в компании.
- Управление жизненным циклом оборудования: подготовка обоснованных предложений по обновлению парка техники.
- Анализ, выбор и внедрение новых технологических решений для автоматизации бизнес-процессов.
4. Управление разработкой и ключевыми системами:
- Контроль и планирование разработки новых модулей и доработки конфигурации 1С:Управление торговлей 10.3.
- Организация регулярного и безопасного обновления типовых конфигураций 1С:Бухгалтерия и 1С:ЗУП.
- Администрирование и развитие экосистемы Битрикс24 (CRM, телефония, документооборот).
Требования:
-
Образование: Высшее (техническое / ИТ),
-
Сильный управленец: опыт от 3 лет на руководящей позиции в ИТ (руководство командой от 2 чел.) или от 5 лет на позиции ведущего специалиста с функциями управления проектами и подрядчиками. Нам нужен сильный лидер и организатор, способный навести порядок в процессах и мотивировать команду,
-
Глубокое знание экосистемы 1С (УТ 10.3, Бухгалтерия, ЗУП), включая вопросы обновления, доработки и администрирования,
-
Опыт администрирования и внедрения CRM Битрикс24,
-
Практический опыт поддержки сложной локальной инфраструктуры (серверы, ЛВС, Wi-Fi, АТС),
-
Опыт работы с торговым оборудованием (онлайн-кассы, сканеры ШК, терминалы оплаты),
-
Управление ИТ-бюджетом, закупками и подрядчиками,
- Бизнес-ориентированность: понимание, как ИТ-решения влияют на продажи и операционную эффективность,
- Эффективная коммуникация с руководством (заказчиками) и нетехническими сотрудниками (пользователями),
- Ответственность и проактивность, ориентация на результат,
- Умение расставлять приоритеты в условиях множества задач и ограниченных ресурсов.
Условия:
- фиксированный уровень дохода на период адаптации и обучения (по результатам собеседования). Через 6 месяцев — пересмотр дохода по результатам работы;
- профессиональный коллектив, который введет в должность;
- выплаты 2 раза в месяц, оформление по ТК, полный соц. пакет;
- график работы 5/2 09.00-18.00 (сб., вс. - выходные). Возможны оперативные выезды/поддержка при открытии новых точек;
- регулярное обучение, повышение квалификации, посещение профессиональных выставок и конференций за счет работодателя;
- участие в корпоративных мероприятиях, новогодние подарки детям сотрудников, материальная помощь к отпуску и в сложных жизненных ситуациях, возможность приобретать всё для своего автомобиля с хорошими скидками, а также скидки на услуги наших автосервисов.
В компании мы создаем условия для стабильного заработка и здоровой атмосферы. Поможем адаптироваться и погрузиться в специфику работы.
Если вам интересно выстраивать ИТ-службу и отвечать за результат — ждём ваш отклик
