з/п не указана
Москва
Крылатская улица 15
Крылатская улица 15
От 3 до 6 лет
Lamoda ищет методолога по вознаграждению, который обладает широким кругозором в области управления вознаграждением, но чья основная работа будет сосредоточена на разработке и совершенствовании схем премирования. Вы станете ключевым экспертом, отвечающим за прозрачность, эффективность и соответствие переменной части оплаты труда стратегии вознаграждения.
Обязанности:
- Разработка методологии премирования, основанной на KPI для различных функций/категорий офисных сотрудников, включая определение перечня KPI, целевых значений, весов, порогов и шкал премирования, моделирование расчетов бюджетов на премии, оценку влияния на ФОТ и уровень вознаграждения сотрудников;
- Подготовка положений о премировании, регламентов или других нормативных актов, связанных с переменной частью оплаты труда;
- Разработка требований и тестирование ИТ-решений для автоматизации расчета премий;
- Изучение рыночных практик и трендов в области премирования, проведение бенчмаркинга;
- Участие в смежных проектах C&B (грейдирование, обзоры заработных плат).
Требования:
- Опыт работы на релевантных должностях 5+ лет в компаниях с численностью от 2000 сотрудников со сложными структурами и процессами;
- Понимание концепции Total Rewards и её составляющих;
- Опыт самостоятельной разработки положений, регламентов и иных локальных нормативных актов;
- Аналитическое/системное мышление;
- Внимательность к деталям;
- Высокие коммуникативные навыки;
- Умение «доходить» до сути;
- Конфиденциальность и этичность.
Условия:
- ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья;
- Страхование жизни;
- Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%;
- Программа привилегий и скидок от BestBenefits;
- До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада;
- Бесплатные юридические консультации;
- Дополнительные выходные в случае важных событий;
- Яркие мероприятия и много неформального общения.
