Global recruiter (sales & marketing)

Дата размещения вакансии: 24.09.2026
Работодатель: SternMeister GmbH
Уровень зарплаты:
от 1200 до 1400 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет!
Мы Stermeister - компания, которая меняет жизни тысячи русскоговорящих мигрантов в Германии, помогая получить востребованную профессию.

Немного о нас:

  • Входим в 3% самых быстрорастущих компаний в мире
  • 500+ обученных новой профессии клиентов
  • Выросли в 2 раза по численности и в 30 раз по выручке за 2026.

Сейчас мы активно масштабируем команду и находимся в поиске скиллового рекрутера, который хочет стать частью развивающейся компании.

Ты точно станешь топом нашей команды, если:

  • Умеешь выстраивать стратегию поиска и успешно закрываешь позиции в отдел продаж, опыт в международном подборе будет большим плюсом
  • Любишь автоматизацию процессов и успешно внедряешь ИИшку в работу
  • Поддерживаешь порядок и системность в процессах
  • Придерживаешься Date driven подхода и считаешь, что рекрутмент это математика
  • Легко принимаешь вызовы и кайфуешь от позиций разной сложности.

Чем предстоит заниматься:

  • Находить в команду топовых русскоязычных менеджеров по продажам
  • Разрабатывать стратегию поиска на редкие позиции с необычным функционалом и знанием немецкого языка
  • Вместе с командой вайбкодить и подбирать лучшие ИИ решения для отстройки HR процессов
  • Выстраивать партнерские и доверительные отношения с бизнес заказчиками
  • Отслеживать свой прогресс не только по количеству закрытий, но и глубоко анализировать воронки найма.

Что мы предлагаем:

  • Полностью удаленный формат без привязки к конкретной локации в 8-часовом графике с 9/10 по МСК, выходные СБ и ВС.
  • Рыночную вилку с фикс частью 800 евро + KPI (можем оплачивать в другой валюте)
  • Оплачиваемые больничные и дни отдыха за наш счет
  • Стабильный и окупаемый проект с понятным и четким вектором развития
  • Сильную и экологичную среду профессионалов
  • Возможность заниматься не только рекрутментом, но и прокачиваться в других сферах HR
  • Бесплатное обучение по нейронкам и личный план развития.

Этапы отбора:
Отклик с сопроводительным письмом -> HR интервью (45-60 мин) -> Интервью с СЕО (30 мин) -> Сбор рекомендаций -> Оффер