Ведущий инженер ПТО (г.Выборг)

Дата размещения вакансии: 24.09.2026
Работодатель: Россети Ленэнерго
Уровень зарплаты:
от 96000 RUR
Город:
Выборг
улица Северный Вал 5
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Филиал ПАО "Россети Ленэнерго" "Выборгские электрические сети" приглашает на вакансию "Ведущий инженер ПТО"

Обязанности:

  • планирование и контроль за проведением всех видов ремонта и тех. обслуживания;
  • анализ информации по ремонтам и эксплуатационным работам на предмет соответствия требованиям норм и правил;
  • контроль по выполнению запланированных работ, приемка выполненных работ;
  • подготовка документов на рекламацию по всем заводским дефектам и случаям повреждения оборудования;
  • организация и контроль разработки и пересмотра технологических карт, ППР, инструкций по охране труда и должностных инструкций работников ПТО;
  • работа в программных комплексах СЭД, ASUD, КИДО, СУПА, СУПС, АСУ ТПР.

Требования:

  • высшее техническое образование;
  • опыт работы по направлению деятельности не менее 3 лет;
  • знание программ СЭД, ASUD, КИДО, СУПА, СУПС, АСУ ТПР.

Условия:

  • Рабочее место: г. Выборг, филиал ПАО "Россети Ленэнерго" "Выборгские электрические сети";
  • Официальное оформление согласно ТК РФ;
  • Полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией и другие компенсации и гарантии;
  • Единовременная выплата к отпуску;
  • Вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
  • Ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
  • Коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
  • Предоставление и оплата дополнительных отпусков;
  • Доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от допустимых;
  • Надбавка за выслугу лет с первого года работы;
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • Выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
  • Выплата материальной помощи в случае регистрации брака;
  • Компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющим детей-инвалидов;
  • Поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, День энергетика);
  • Возможность профессионального роста;
  • Обучение и повышение квалификации за счет работодателя.

Совокупный среднемесячный доход по итогам года – выше указанного: выслуги лет, премий за результаты производственно-хозяйственной деятельности.