Мастер по ремонту электрооборудования

Дата размещения вакансии: 24.09.2026
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
улица Мира 30
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В цех подъемных сооружений требуется мастер по ремонту оборудования (электрооборудования).

Чем вы будете заниматься
  • Организовывать безопасную работу подчинённого персонала при выполнении работ по ремонту и техническому обслуживанию закреплённого оборудования;
  • Обеспечивать исправное состояние, безаварийную, эффективную и надёжную работу закреплённого оборудования;
  • Контролировать использование ТМЦ и услуг, а также их качество и технические характеристики;
  • Организовывать повышение квалификации и обучение подчинённого персонала, формировать программы обучения;
  • Выполнять общие задачи.
Наши требования
  • Высшее профессиональное (техническое) или среднее специальное (техническое) образование;
  • Стаж работы на производстве не менее 1 года при высшем техническом образовании, не менее 3 лет при среднем специальном техническом образовании;
  • Действующая аттестация в области промышленной безопасности, охраны труда и пожарно-технического минимума;
  • Удостоверение на V группу по электробезопасности в электроустановках до и выше 1000 В.
Мы предлагаем
  • Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: постоянный трудовой договор; график работы 5/2; официальное трудоустройство в соответствии с законодательством; дважды в месяц выплата заработной платы, регулярная индексация;
  • Финансовые бонусы и развитие: годовые премии; доплаты за повышение квалификации; дополнительные отпуска;
  • Забота о здоровье и благополучии: ДМС (включая стоматологию); компенсация здорового питания: 177 рублей в смену/день;
  • Поддержка семьи: организация отдыха детей в лагерях и санаториях; семейный отдых в д/о «Торово» — за 10% от стоимости путёвки;
  • Гибкие льготы: ежегодно 20 000 рублей на услуги по вашему выбору; льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
  • Корпоративная культура: возможность проявить себя вне работы: благотворительность, волонтёрство, спорт, конкурсы, мастер-классы; мероприятия для сотрудников и их семей;
  • Комфортные условия работы: поддержка опытного наставника для быстрой адаптации; руководитель, который создаёт дружелюбную атмосферу в команде.