Производитель работ по монтажу вентиляционных систем

Дата размещения вакансии: 24.09.2026
Работодатель: Т-МСК
Уровень зарплаты:
от 180000 до 200000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Мы активно развиваемся и реализуем интересные проекты коммерческой недвижимости в Санкт-Петербурге и Нижнем Новгороде. Приглашаeм производителя paбoт опытoм рaботы по мoнтажу систем вентиляции. Предлагаем возможность профессионального и карьерного роста, достойный уровень дохода и прямое взаимодействие сотрудников с руководством.

Обязанности:

  • Знание и опыт работ по монтажу внутренних инженерных домовых систем ОВ.
  • Организация и контроль выполнения работ по монтажу систем вентиляции;
  • Руководство бригадой монтажников, распределение задач и контроль качества их выполнения;
  • Обеспечение соблюдения сроков и бюджета проекта;
  • Взаимодействие с заказчиками, проектировщиками, инженерами ПТО и другими участниками строительного процесса;
  • Ведение технической документации, составление отчетов о ходе работ;
  • Контроль соблюдения норм охраны труда и техники безопасности на объекте;
  • Обеспечение эффективного заказа и использования материалов и оборудования;
  • Участие в приемке выполненных работ.

Требования:

  • Высшее или среднее специальное образование (техническое);
  • Опыт работы производителя вентиляционных paбoт от 3-х лет, приоритет в ЖИЛИЩНОМ СТРОИТЕЛЬСТВЕ!
  • Знание нормативной документации в области систем вентиляции;
  • Умение читать чертежи и проектную документацию;
  • Навыки управления бригадой монтажников;
  • Ответственность, организованность, коммуникабельность, умение работать в команде;
  • Умение принимать решения в сложных ситуациях;
  • Знание ПК на уровне уверенного пользователя (MS Office, AutoCAD).

Условия:

  • Заработная плата 180 000 ₽ на руки.
  • Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней.
  • Работа на объекте строительства в Нижнем Новгороде.
  • Перспективы профессионального, карьерного и финансового роста.
  • Интересные проекты в сфере коммерческой недвижимости.
  • Лояльный стиль управления и прямое взаимодействие с руководством.
  • Готовность к длительной командировке в Нижний Новгород.