Бухгалтер на ведение площадок

Обязанности:

• Управлять документооборотом: Принимать и аккуратно оформлять входящую (платежную) документацию по операциям с Клиентами. Формировать документы с Клиентом (договоры, счета). Готовить пакет документов для прохождения валютного контроля. Контролировать полноту и корректность сформированных документов.
• Быть связующим звеном: Плотно взаимодействовать с менеджерами для оперативного решения рабочих вопросов.
• Оцифровывать процессы: Вносить данные в 1С, классический Excel и онлайн-таблицы (Google Таблицы / Яндекс Документы).
• Контролировать балансы: Контролировать своевременность и корректность ведения балансов наших платежных площадок, поступление денежных средств.
• Быть главным по точности: Контролировать и сверять правильность внесения всех финансовых данных (нам важен аудит «собственными руками»).
• Работать с клиентами: Контролировать взаиморасчеты с покупателями (контроль оплат, закрывающие документы).
• Помогать команде: Выполнять другие оперативные поручения руководителя (скучно точно не будет, задачи разнообразные).

Требования:

• Базовый фундамент: Среднее специальное или высшее образование в сфере экономики, бухгалтерии или финансов.
• Понимание матчасти: Вы знаете и понимаете основы учета (понимаете логику процессов).
• Дружбу со специальным софтом: Вы — уверенный пользователь ПК, офисного пакета (особенно Excel) и программ линейки 1С.
• Суперсилы: Внимательность к деталям, исключительную аккуратность и развитое чувство ответственности (ошибки в цифрах — не ваш профиль).
• Гибкость ума: Готовность быстро обучаться и эффективно работать с большим, плотным объемом документов в режиме многозадачности. Мы приветствуем идеи для повышения эффективности рабочих процессов.

Условия:

• Комфортный ритм: Классический график 5/2 (с 10:00 до 19:00), а в течение дня есть перерыв на обед.
• Рабочее место, куда хочется возвращаться: Современный офис с действительно красивым панорамным видом на город.
• Человеческое отношение: Действительно дружный коллектив и мягкая, поддержка на этапе адаптации.
• Профессиональный лифт: Реальные возможности для карьерного и профессионального роста внутри компании.
• Развитая корпоративная культура: Корпоративные мероприятия, подарки на дни рождения.