Бухгалтер

Дата размещения вакансии: 25.09.2026
Работодатель: ГУП Чувашгаз Минстроя Чувашии
Уровень зарплаты:
от 64000 до 73000 RUR
Город:
Чебоксары
улица Юрия Гагарина 20
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

- ведение учета ТМЦ: прием, оприходование, перемещение и списание материалов, запасных частей (для ремонта котельных, тепловых сетей) и т.д.;

- контроль складского учета: проверка первичных документов от материально-ответственных лиц (МОЛ), контроль остатков на складах, сверка данных бухгалтерского и складского учета;

- проведение инвентаризаций: организация, участие и оформление результатов плановых и внеплановых инвентаризаций ТМЦ, основных средств на объектах (котельные, участки сетей, базы). Отражение результатов инвентаризации в ПО 1С: Бухгалтерия;

- работа с контрагентами: сверка расчетов с поставщиками материалов и услуг, контроль наличия оригиналов закрывающих документов;

- списание ТМЦ в производство: оформление актов списания, требований-накладных в соответствии с утвержденными нормами и сметами на ремонтные работы и т.д.;

- взаимодействие с техническими службами: плотная работа с главным инженером, мастерами и начальниками котельных по вопросам движения ТМЦ.

Требования к кандидату:

- образование: профильное высшее (экономика, бухучет);

- опыт работы: от 2–3 лет на участке ТМЦ/материалы (опыт в сфере ЖКХ, теплоснабжения, энергетики, строительства или производства будет Вашим ключевым преимуществом);

- знание законодательства: правил ведения складского учета и порядка проведения инвентаризаций;

- профессиональные навыки: понимание специфики учета оборудования для ремонта тепловых сетей, запорной арматуры, труб, котельного оборудования, ГСМ и спецодежды;

- опыт работы с большим объемом номенклатуры;

- программное обеспечение: уверенный пользователь 1С: Предприятие 8.3 (Бухгалтерия), MS Excel, опыт работы с ЭДО (СБИС);

- личные качества: высокая внимательность к деталям, ответственность.

Условия:

- условия для профессионального роста;

- возможность повышения квалификации за счет предприятия;

- стимулирующие выплаты (ежемесячная премия);

- гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.