Менеджер по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, перемещения, отчеты, воинский учет, положения. Табели, трудовые договоры, договоры ГПХ, должностные инструкции, отчетность в СФР и ИФНС по всем кадровым мероприятиям и др.);
• Разработка и поддержка в актуальном состоянии документов по охране труда, организация и проведение обучения в установленные сроки;
• Координация работы по разработке мероприятий, направленных на предупреждение несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
• Проведение внутренних инструктажей, контроль соблюдения сотрудниками требований в области охраны труда;
• Проверка и оформление необходимых журналов, другой документации;
• Консультирование руководителей по вопросам охраны труда, взаимодействие с инспектирующими организациями;
• Формирование программы ввода в должность новых сотрудников.

Требования:

• Знание законодательства в области охраны труда, пожарной и промышленной безопасности;
• Знание правил, процедур, критериев и нормативов, установленных государственными нормативными требованиями охраны труда, Международных стандартов, регламентирующих систему управления охраной труда
• Знание требований к порядку обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда, приемов оказания первой помощи пострадавшим, установленные НПА;
• Этика делового общения, грамотная устная и письменная речь;
• Готовность работать в многозадачном режиме;
• Excel, Word, Outlook, уверенный пользователь.

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ, полностью белая заработная плата;
• Испытательный срок 3 месяца;
• График работы: 5-ти дневная рабочая неделя 9-17 или 10-18;
• Комфортное рабочее место, отсутствие строгого дресс-кода;
• Возможность карьерного роста и обучения внутри компании.