Сотрудник call-центра

Хочешь зарабатывать от 180 000 рублей уже в первый месяц? А дальше — только выше: потолка в доходе просто нет! 🚀 Сейчас самое время присоединиться к нашей команде рекрутеров!

Мы ищем целеустремлённых специалистов, для которых «довести до результата» — не просто слова, а главный принцип работы. 💪 Большая часть задач — это активные телефонные переговоры: ты будешь вести кандидата от первого контакта до финального выхода на работу.

Твои задачи:

• подбирать специалистов для удалённых регионов;
• вести базу кандидатов и оперативно обрабатывать входящие отклики;
• проводить первичные звонки, согласовывать этапы, уверенно снимать возражения и вести кандидата по воронке;
• подробно консультировать по условиям, отвечать на любые вопросы и развеивать сомнения — чтобы кандидат чувствовал поддержку на каждом шаге;
• сопровождать кандидатов до выхода на работу, держать связь и быть надёжной опорой на всех этапах.

Что мы предлагаем:

• доход: от 30 000 руб. в первый месяц плюс выплаты за трудоустроенных; уже в первый месяц возможен доход от 180 000 руб., а со второго — от 350 000 руб. и выше! 💰 Плюс — премии за лучшие результаты и максимальные показатели;
• график на выбор: 5/2 (10:00–19:00);
• всю необходимую технику, доступы и инструменты — предоставим, чтобы ты сразу мог сфокусироваться на главном: на результатах и высоком доходе. 🖥️

Мы ждём от тебя:

• чёткой ориентации на результат и готовности нести ответственность за каждый этап подбора — ведь именно от твоих действий зависит, сколько кандидатов выйдет на работу;
• дисциплины и навыков тайм‑менеджмента — чтобы ни один кандидат не остался без внимания, а все задачи выполнялись вовремя;
• эмпатии и умения выстраивать доверительный диалог — чтобы собеседник чувствовал, что ему действительно хотят помочь;
• сильных переговорных навыков — чтобы уверенно аргументировать, снимать возражения и мотивировать кандидатов двигаться дальше.

Хочешь выйти на высокий доход в энергичной команде и раскрыть свой потенциал по максимуму? 🔥 Присылай резюме и короткое письмо о себе: расскажи про опыт в телефонных переговорах и подборе персонала, а также почему именно ты станешь ключевым звеном в нашей команде. 🤝