Ведущий специалист по корпоративным коммуникациям

Дата размещения вакансии: 14.10.2026
Работодатель: Балтика, пивоваренная компания
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Самара
Промышленная зона, Балтийский проезд 1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • Эффективное осуществление и развитие внутренних коммуникаций в регионе: поддержка и трансформация корпоративной культуры, укрепление кросс-функциональных взаимоотношений в коллективе, повышение осведомленности сотрудников о ключевых проектах компании и новых продуктах, наполнение каналов внутренних коммуникаций: интранет-портала, корпоративного ТВ, информационных стендов, электронных рассылок и т.д.
  • Оказание организационной поддержки при подготовке к внутренним конференциям и мероприятиям компании: помощь подготовке презентаций, материалов, Q&A, информирование о результатах. Коммуникационное партнерство директоров дивизиона.
  • Реализация экскурсионного проекта, включая отчетность про проведенным экскурсиям, реализованным программам; поддержка и обновление экскурсионных витрин, музейных экспозиций, дегустационного зала.
  • Организация взаимодействия с профильными вузами и техникумами, координация внутреннего молодёжного сообщества.
  • Развитие программы амбассадорства.
  • Организация и проведение волонтёрских программ.
  • Организация корпоративных мероприятий.
  • Управление бюджетом, контроль договорной работы, выбор поставщиков и документооборот.

Требования:

  • Высшее гуманитарное образование (связи с общественностью, журналистика).
  • Опыт работы в области внутренних коммуникаций не менее 3х лет, портфолио кейсов с достигнутыми результатами на предыдущих местах работы.
  • Превосходные навыки письменной и устной коммуникации.
  • Умение работать в команде и выстраивать качественное взаимодействие с внутренними заказчиками и внешними партнерами.
  • Уважение к пивоваренной отрасли, желание разобраться в уникальности и преимуществах профессий, связанных с пивоварением.

Условия:

  • Срочный трудовой договор на время декретного отпуска основного сотрудника.
  • Гибридный режим (офис 4 дня + 1 день удалённо).
  • Компенсация затрат на питание.
  • ДМС (подключается после 1 месяца работы).
  • Скидки от партнёров компании.
  • Корпоративный ноутбук и мобильная связь.
  • 5/2 (пн–пт, 9:00–17:30).
  • Уровень з/п обсуждается с кандидатами индивидуально.