Специалист склада

Дата размещения вакансии: 25.09.2026
Работодатель: НИИ Вектор
Уровень зарплаты:
от 95000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Кантемировская 10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В Ваши обязанности будет входить:

  • Организация взаимодействия с соисполнителями и смежными подразделениями с целью проведения гарантийного и сервисного ремонта узлов и блоков;

  • Организация доставки неисправных и восстановленных узлов и блоков соисполнителям и заказчику;

  • Учет, сбор и систематизация информации о проведенном ремонте и сроках его выполнения;

  • Сбор, систематизация и хранение документов.

Мы ожидаем от кандидата:

  • Высшее или среднее профессиональное образование;

  • Опыт аналогичной работы на складе от одного года;

  • Способность к самостоятельному планированию работ и принятию решений в процессе работы;

  • Умение работать с большим объемом информации;

  • Умение работать с технической документацией, оперативно находить необходимую информацию;

  • Аккуратность, многозадачность, вежливость, стрессоустойчивость;

  • Грамотная речь.

Необходимые знания и навыки:

  • Опытный пользователь ПК (Windows);

  • Знание Microsoft Office (Word, Excel, Visio);

  • Знание основ средств радиоэлектронной аппаратуры.

Мы предлагаем:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ с первого дня, полностью "белая" заработная плата;
  • График работы 5/2, пятница - сокращенный рабочий день;
  • Бесплатное питание для работников рабочих профессий (для отдельных подразделений);
  • Столовая, кафе на территории предприятия;
  • ДМС после прохождения срока испытания (для отдельной категории работников);
  • Комфортные условия труда;
  • Дополнительно оплачиваемые отпуска различным категориям работников;
  • Вознаграждение за долголетнюю непрерывную работу;
  • Выплату пособия к ежегодному основному отпуску длительностью 14 дней (работникам, работающим по бессрочному трудовому договору на условиях полной занятости, отработавшим в Обществе не менее 2-х лет);
  • Поддержку работников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • Обучение за счет средств предприятия;
  • Базы отдыха для работников и членов их семей;
  • Совет молодых специалистов, Профсоюз (бонусы и привилегии для молодых специалистов и членов профсоюза);
  • Подарки и конкурсы для детей работников.