Стажер-Оператор поточной линии

«Коломенский» — крупнейшая* хлебопекарная компания, производитель № 1** хлеба в России.

В компанию входят производственные площадки Москвы, Московской области, Санкт‑Петербурга и Тверской области.

Мы активно растём и расширяем производство хлебобулочного и кондитерского направлений, быстрозамороженных изделий и готовой еды. Внедряем современные технологии и расширяем ассортимент, сохраняя неизменно высокие стандарты качества и вкуса нашей продукции.

Мы открыты для талантливых выпускников без опыта, готовых начать свой путь в профессии с нами.

Обязанности:

• Управление производственным оборудованием (поточная линия, газовое оборудование);

• Изменение настроек машины и параметров в соответствии с производственной необходимостью;

• Обеспечение выпуска продукции в соответствии с нормативной документацией и технологическими инструкциями для каждого сорта изделий, с соблюдением планов ХАССП;

• Обеспечение своевременной передачи готовой продукции на склад по ассортименту и количеству согласно почасовому заказу;

• Контроль расходования упаковочных и смазочных материалов, используемых при нарезке продукции;

• Отбраковка продукции, не соответствующей требованиям;

• Учёт упакованной продукции по количеству и ассортименту с оформлением документации (рабочие карты и чек-листы оператора упаковки).

Требования:

• Среднее специальное или незаконченное высшее образование;

• Готовность к монотонному и физическому труду (физическая выносливость), а также к воздействию вредных производственных факторов (динамическая и статическая нагрузка, стереотипные движения, шум);

• Дисциплинированность, аккуратность, способность сохранять концентрацию внимания при однотипных операциях;

• Способность быстро реагировать на изменяющиеся условия производственного процесса;

• Способность к обучению;

• Умение работать в команде;

• Технические навыки, понимание механики;

• Аналогичный опыт работы на пищевом или фармацевтическом производстве будет преимуществом.

Мы гарантируем:

• Срочный трудовой договор на 6 месяцев с перспективой перехода в штат;
• Профессиональное обучение и поддержку от опытных кураторов на старте;
• Компенсация питания и корпоративный транспорт;
• Возможности профессионального развития и карьерного роста;
• Социальную поддержку и комфортные условия для работы и жизни;
• Бесплатную спецодежду.