Менеджер по подбору персонала/Рекрутер

Ваши ключевые задачи: Поиск и подбор персонала

• Первичный скрининг резюме
• Проведение телефонных и личных интервью
• Взаимодействие со всеми структурными подразделениями компании
• Отправка и сопровождение кандидатов на вылет

Чего мы ожидаем от Вас?Опыт работы специалистом по подбору персонала не менее 1 года

• Отличные навыки коммуникации и высокий эмоциональный интеллект
• Опыт работы с линейным персоналом

Мы предлагаем Вам:Стать частью стабильной и активно развивающейся компании

• Заработную плату, размер которой обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
• Комфортную адаптацию, всестороннюю помощь и поддержку наставника
• Арт:2811