Начальник участков водоснабжения и канализации

Обязанности:

• Бесперебойное обеспечение речной и пожаро-хозяйственной водой.

• Сбор и отведение от всех подразделений, расположенных на промышленной площадке Общества хозяйственно-бытовых стоков, стоков с органическими и неорганическими загрязнениями, ливневых стоков.

• Обеспечение своевременного и качественного технического обслуживания, монтажа и ремонта действующих сетей водоснабжения и водоотведения.

• Составление графиков осмотров, профилактических, текущих и капитальных, аварийных ремонтов подземных сетей водоснабжения и канализации агрегатов аммиака и карбамида и магистральных подземных сетей завода.

• Организация ежедневной проверки состояния закреплённой за участком спецтехники (внешний вид, комплектность, работоспособность).

• Вести контроль за эксплуатацией подземных трубопроводов речной и артезианской воды (выявление непроектных врезок цехами в действующие сети, утечек воды и т.д.), за эксплуатацией подземных систем коммуникаций завода с составлением актов на нарушителей для привлечения к ответственности.

• Обеспечение своевременного составления заявок и расчётов, исходя из установленных норм на материалы, запчасти, инструмент, оборудование, инвентарь, спецодежду, средств индивидуальной защиты и контроль за их рациональным использованием.

Требования:

• Высшее образование по специальности "Водоснабжение и водоотведение".

• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет.

• Желателен опыт работы в прокладке и ремонте подземных коммуникаций, а также монтаж и сервисное обслуживание запорной арматуры.

Условия:

• Работа на крупнейшем предприятии химической промышленности, лидере в своем сегменте;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная, конкурентоспособная заработная плата:
  • развитая система премирования (ежемесячная, ежеквартальная, годовая), зависящая от личного вклада сотрудника;
  • различные выплаты к праздничным дням;
  • ежегодная индексация.
• Расширенный социальный пакет:
  • собственная медико-санитарная часть на территории предприятия с бесплатным обслуживанием работников;
  • предоставление корпоративного жилья на период работы на предприятии;
  • 100% ДМС;
  • льготные путевки в санаторий «Надежда» для сотрудников и их родственников;
  • собственный ясли-сад «Тюльпан» для детей сотрудников;
  • скидки на посещение собственного спортивного комплекса;
  • дополнительные оплачиваемые дни отпуска на знаковые события сотрудника;
  • увеличенный на 14 календарных дней дородовый отпуск;
  • единовременная выплата начинающим дипломированным специалистам;
  • активная работа Совета молодежи и Профсоюза;
  • проведение корпоративных праздников, конкурсов и соревнований за счет работодателя.
• Комфортные и безопасные условия труда, дополнительное пенсионное обеспечение;
• Профессиональное развитие, рост:
  • обучение, переобучение, повышение квалификации за счет работодателя;
  • наставничество, построение планов развития работников;
  • возможность карьерного роста.
• График работы:
  • 5/2 с сокращенным рабочим днем в пятницу.
• Трансфер:
• бесплатная доставка сотрудников из всех районов города, включая г. Жигулевск, п. Поволжский, п. Прибрежный.