площадь Тверская Застава
Мы — транспортно-логистическая компания, организующая грузоперевозки по России и странам СНГ.
За 5 лет основной филиал компании вырос до лидирующих позиций в своём регионе. Сегодня компания входит в ТОП-100 перевозчиков России по рейтингу ATI и продолжает масштабироваться.
Сейчас мы формируем московский офис практически с нуля и ищем проактивного HR-менеджера, который станет одним из ключевых участников этого этапа развития.
На старте основной фокус — подбор и адаптация персонала. В дальнейшем, по мере роста команды, будет возможность развиваться до HRD.
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ
В работе одновременно будет находиться от 5 до 10 вакансий.
Основные задачи:
- вести полный цикл подбора — от снятия заявки до выхода сотрудника;
- формировать профиль кандидата совместно с руководителями;
- составлять и размещать вакансии;
- самостоятельно искать кандидатов через hh.ru и другие источники;
- активно работать с прямым поиском, а не только с откликами;
- проводить телефонные, онлайн- и очные интервью;
- оценивать опыт и мотивацию кандидатов;
- презентовать финальных кандидатов руководителям;
- сопровождать кандидатов до выхода;
- сопровождать новых сотрудников в период адаптации;
- собирать обратную связь и помогать новичкам успешно пройти испытательный срок.
КОГО МЫ ИЩЕМ
Нам подойдёт специалист, который:
- имеет успешный опыт самостоятельного подбора;
- умеет одновременно вести несколько вакансий;
- уверенно работает с активным поиском;
- умеет проводить структурированные интервью;
- ориентирован на результат и доводит вакансии до закрытия;
- умеет выстраивать партнёрские отношения с руководителями;
- инициативен, самостоятельен и готов предлагать решения;
- хочет развиваться дальше в HR и брать больше ответственности.
Будет преимуществом опыт подбора в логистике, транспорте, продажах или B2B.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ
- доход 100 000–120 000 ₽;
- фиксированную часть + KPI;
- график 5/2, с 09:00 до 18:00;
- современный офис в Москве, м. Белорусская;
- участие в формировании московской команды практически с нуля;
- прямое взаимодействие с собственником бизнеса;
- личное наставничество от собственника компании;
- возможность влиять на процессы подбора и предлагать собственные решения;
- профессиональный рост вместе с компанией;
- перспективу развития до HRD.
ПОЧЕМУ СТОИТ ПРИСОЕДИНИТЬСЯ УЖЕ СЕЙЧАС
Компания находится на этапе активного масштабирования, и московский офис только формируется.
Это возможность не просто закрывать вакансии, а участвовать в создании новой команды, влиять на HR-процессы и расти вместе с бизнесом.
Если вам нравится активный подбор, вы умеете находить сильных людей и хотите видеть прямой результат своей работы — будем рады познакомиться.
