Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 02.10.2026
Работодатель: Вестинтертранс
Уровень зарплаты:
от 65000 RUR
Город:
Смоленск
улица Тенишевой 15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

PRIMUM (АО «ВЕСТИНТЕРТРАНС») — международная транспортная компания с собственным автопарком.
В связи с открытием филиала компания ищет специалиста по подбору персонала (рекрутера) с перспективой роста до регионального менеджера.

Основные задачи:

  • Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата на работу.

  • Приоритетное направление — массовый подбор водителей-международников.

  • Точечный подбор сотрудников на станцию сервисного обслуживания (рабочих и специалистов), в бэк-офис и коммерческий блок.

  • Размещение вакансий на job-платформах, скрининг резюме, проведение интервью и оценка кандидатов.

  • Ведение базы кандидатов и формирование кадрового резерва.

  • Подготовка рекомендаций нанимающему менеджеру и внутренней отчётности по подбору.

  • Участие в HR-проектах: корпоративные мероприятия, социальные программы, развитие HR-бренда.

Требования:

  • Желательно высшее образование (предпочтительно: управление персоналом, психология, экономика, менеджмент).

  • Обязательный опыт работы в подборе персонала (для регионального менеджера — от 2 лет).

  • Приветствуется опыт закрытия позиций в массовом найме: логистика, транспортная сфера, международные перевозки, продажи, операционные отделы.

  • Знание современных методов поиска и оценки персонала (интервью, кейсы).

  • Умение вести переговоры с кандидатами и нанимающими менеджерами.

  • Навыки работы с job-платформами: hh.ru, Зарплата.ру, Avito, профессиональные соцсети и отраслевые сообщества.

  • MS Office: Excel — продвинутый уровень.

  • Активность, ориентация на результат, стрессоустойчивость, отличные коммуникативные навыки.

  • Умение работать с большим объёмом резюме и быстро закрывать вакансии.

  • Знание рынка труда РФ и региона присутствия.

Условия:

  • Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.

  • Заработная плата: фиксированный конкурентный оклад + KPI (возможность влиять на свой доход). По результатам собеседования делаем индивидуальное предложение.

  • График работы: пятидневная рабочая неделя, 8:30–17:00.

  • Смартфон и корпоративная мобильная связь.

  • Программа адаптации для новичков с первых дней работы.

  • Социальные программы для сотрудников и корпоративные мероприятия.

  • Возможности для профессионального развития.

Присоединяйтесь к команде PRIMUM и стройте карьеру вместе с нами!

Уважаемые коллеги!
Если вас заинтересовала наша вакансия, обязательно укажите об этом в сопроводительном письме. Так мы поймём, что вы действительно ознакомились с описанием и условиями!