🔥 ВАКАНСИЯ: НАЧАЛЬНИК УЧАСТКА ПО БВР на ОГР — ЯМАЛ (Новый Порт)
📩 ВАЖНО: В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ ОТВЕТЬТЕ НА 2 ВОПРОСА:
1. Есть ли опыт работы с открытыми горными работами?
2. Когда готовы приступить к работе?
💰 ПОЧЕМУ ЭТА ВАКАНСИЯ ВЫГОДНА ДЛЯ ВАС:
✅ Стабильный доход без «сюрпризов» . Оплачиваемая межвахта — вы получаете деньги даже во время отдыха.
✅ Ноль бытовых расходов
· 🍲 3-разовое питание — за счёт компании, без вычетов;
· 🏠 Проживание — предоставляем;
· ✈️ Проезд — билеты до объекта и обратно за наш счёт;
· 👷 Спецодежда — полностью на нас.
✅ Удобный график
Вахта 45/45 — Полноценный отдых без потери дохода.
✅ Работа на крупнейшем проекте
Участок Новый Порт (Ямал) — масштабный объект с современными стандартами безопасности и реальными возможностями для профессионального роста.
✅ Официальное трудоустройство
Все гарантии по ТК РФ. Прозрачные условия, своевременные выплаты.
🎯 ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:
· Разрабатывать мероприятий по повышению эффективности буровзрывных работ, контролировать их исполнение.
· Производить анализ производственных показателей и себестоимости буровзрывных работ.
· Собирать и консолидировать статистику по буровзрывным работам.
· Разрабатывать технологическую документацию на проведение буровзрывных работ.
· Осуществлять контроль проектирования, планирования и исполнения буровзрывных работ.
· Осуществлять контроль учета, хранения и движения взрывчатых материалов.
· Осуществлять взаимодействие с контрагентами по вопросам организации буровзрывных работ.
· Участвовать в разработке нормативов расхода взрывчатых материалов, бурового инструмента.
· Принимать участие в производственных испытаниях буровой техники, средств механизации взрывных работ, взрывчатых веществ и способов взрывания.
📋 ЧТО МЫ ЖДЁМ ОТ ВАС:
✅ Диплом о среднем или высшем образовании;
✅ Трудовая книжка (ЭТК) с подтверждённым стажем по специальности;
✅ Знание технологий производства компонентов ЭВВ;
✅ ЕКВ с правом руководства ВР и ОГР;
✅ Аттестации от Ростехнадзора А1, Б.4.3, Б.12.2.
ООО «СпецПрофАльянс» — официальное трудоустройство, достойный доход, забота о каждом сотруднике.
