Ищем нового человека в HR-команду: хотим снять часть базовой нагрузки с текущих специалистов.
Вакансия подойдёт тем, кто пока не работал в подборе и хочет начать с понятных задач.
✔ Не нужно сразу самостоятельно искать и оценивать специалистов.
Сначала важно научиться работать с откликами, кандидатами и основными этапами подбора.
✔ Что предстоит делать:
• размещать вакансии;
• отвечать кандидатам по шаблону;
• задавать первичные вопросы в чате;
• передавать подходящих людей старшему сотруднику;
• помогать поддерживать порядок в базе кандидатов.
По мере того как вы освоитесь, можно будет подключаться к более сложным задачам.
✔ Работа удалённая, занятость от 4-6 часов в день. График достаточно гибкий и заранее обсуждается с командой.
✔ На старте можно ориентироваться на 60 000–100 000 ₽ после собеседования по согласованию загрузки.
📲 Ждём вашего отклика!
