Главный специалист по персоналу

Дата размещения вакансии: 09.10.2026
Работодатель: ПО УралВторМет
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Ярославль
улица Полушкина Роща 16с74
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«УВМ СЕВЕР» - операционная компания крупнейшего в России производственного объединения, осуществляющего сбор, переработку и отгрузку лома черных и цветных металлов.

Предприятия Группы «УВМ» работают в 24 регионах страны, на более чем 150 производственных площадках.

«УВМ СЕВЕР» приглашает на работу ГЛАВНОГО СПЕЦИАЛИСТА ПО ПЕРСОНАЛУ.

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • Обеспечение полного цикла подбора персонала, ведение процедуры адаптации;
  • Поддержка организационной структуры в актуальном состоянии;
  • Участие в бюджетировании по персоналу;
  • Согласование с руководителями всех изменений по уровню оплаты труда сотрудников;
  • Контроль ведения кадрового делопроизводства;
  • Подготовка и формирование отчетности;
  • Администрирование ЛНА;
  • Участие в формировании и развитии корпоративной культуры, внутренних коммуникации, HR-брендинг, планирование и организация корпоративных мероприятий;
  • Взаимодействие с УК по вопросам управления персоналом;
  • Консультирование руководителей по вопросам управления персоналом.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Активная жизненная позиция;
  • Высшее профильное образование;
  • Опыт работы не менее 3 лет в области управления персоналом;
  • Знание трудового кодекса РФ;
  • Умение работать в многозадачном режиме;
  • Опыт работы в 1С: ЗУП (приветствуется).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Работа в крупной федеральной ломозаготовительной компании;
  • Оформление по ТК РФ, социальный пакет;
  • Место работы: г. Ярославль, ул. ул. Полушкина Роща, д. 16, стр. 74 (Дзержинский район);
  • Достойный уровень заработной платы (оклад + ежемесячная премия), итоговый уровень обсуждается по результатам собеседования;
  • График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 (офисный формат работы);
  • Динамичную атмосферу, интересные задачи, профессиональные вызовы, дружный, «заряженный на успех» коллектив;
  • Возможности для саморазвития и обучения, содействие в повышении квалификации, программы профессионального и карьерного развития;
  • Высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;
  • Наставничество и адаптация на рабочем месте.