Менеджер колл центра (продажа загородной недвижимости)

Дата размещения вакансии: 30.09.2026
Работодатель: ДОМОСТРОЙ 750
Уровень зарплаты:
от 80000 до 150000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

О компании:
Мы — строительная компания «Домострой 750», специализируемся на строительстве и продаже загородной недвижимости в Можайском районе и соседних локациях. Строим посёлки комфорт‑класса, работаем с ипотекой, эскроу и прозрачными сделками. Сейчас расширяем отдел продаж и ищем менеджеров колл‑центра, чтобы качественно консультировать клиентов и передавать тёплые лиды в отдел сопровождения.

Что нужно делать (обязанности):

  • Принимать и обрабатывать входящие звонки и онлайн‑заявки по загородной недвижимости.
  • Совершать исходящие звонки.
  • Консультировать по посёлкам, этапам строительства, условиям покупки, ипотеке, эскроу, гарантиям.
  • Выявлять потребности клиента (бюджет, площадь, сроки, формат дома) и квалифицировать лид.
  • Заносить данные в CRM, назначать встречи/звонки с персональным менеджером.
  • Вести базу частых вопросов и возражений, участвовать в обновлении скриптов.
  • Соблюдать стандарты сервиса и SLA по скорости ответа.

Требования к кандидату:

  • Опыт в продажах или колл‑центре от 3–6 месяцев (желательно в недвижимости, строительстве, услугах).
  • Грамотная устная и письменная речь, умение объяснять сложное простыми словами.
  • Уверенный пользователь ПК, готовность освоить CRM и телефонию.
  • Стрессоустойчивость, умение работать с возражениями и сохранять доброжелательный тон.
  • Готовность к плавающему графику и выполнению KPI по конверсии и качеству звонков.

Условия работы:

  • Формат: удалённый
  • График: 5/2 или
  • Оклад: 80 000 ₽ + премия по KPI
  • Дополнительно: обучение продукту, наставничество первые 2 недели.
  • Инструменты: CRM, IP‑телефония, база объектов, готовые скрипты

Почему стоит выбрать нас:

  • Стабильный поток входящих заявок
  • Прозрачная система мотивации и понятные KPI.
  • Обучение продукту и регулярные разборы звонков с обратной связью.
  • Команда опытных менеджеров, которые помогут на старте.

Как откликнуться:
Напишите короткое сопроводительное письмо: расскажите, где работали в продажах/колл‑центре, какой был средний объём звонков и с какими возражениями справлялись лучше всего. Приложите резюме.