Ведущий специалист по подбору и адаптации персонала

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала на вакансии различного уровня (офисный и производственный персонал);
• Размещение вакансий на работных сайтах и других площадках поиска кандидатов;
• Активный поиск и привлечение кандидатов, проведение телефонных и онлайн-интервью;
• Организация и сопровождение собеседований с руководителями подразделений;
• Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов;
• Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору персонала.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Владение современными инструментами поиска и оценки кандидатов;
• Навыки проведения интервью и оценки компетенций;
• Уверенное владение ПК и основными HR-ресурсами;
• Коммуникабельность, организованность, нацеленность на результат.

Условия:

• Работа в российской компании, являющейся крупнейшим производителем промышленного вентиляционного оборудования и климатической техники;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, график работы: 5/2 с 7:45-16:30;
• Достойный уровень оплаты труда от 120 000 до вычета налогов;
• Полис ДМС;
• Компенсация стоимости обедов;
• Компенсация фитнеса;

• Премия по итогам года (13-я заработная плата).

• Корпоративное обучение и возможности для профессионального роста, карьеры и развития.