Начальник отдела по управлению персоналом и нормированию труда

Начальник отдела по управлению персоналом и нормированию труда — это ключевая позиция, которая требует лидерских качеств и умения эффективно организовывать работу команды.

Обязанности

• Организация и контроль работы отдела по управлению персоналом и нормированию труда,
• Управление процессами подбора, адаптации и развития сотрудников,
• Ведение кадрового делопроизводства и контроль соблюдения трудового законодательства, в подчинении 2 сотрудника
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом,
• Организация работы по нормированию труда и контроль за соблюдением штатной дисциплины и трудового законодательства
• Составление, корректировка и контроль соблюдения штатного расписания, расчет необходимой численности персонала, прогнозирование затрат.

Требования

• Опыт работы в сфере управления персоналом и нормированию труда от 3 лет
• Знание трудового законодательства , кадрового делопроизводства, нормирования труда
• Навыки руководства командой и организации процессов
• Ответственность, коммуникабельность и аналитический склад ума

Условия

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя
• Работа в офисе компании