з/п не указана
Санкт-Петербург
Черниговская улица 8
Черниговская улица 8
От 1 года до 3 лет
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- учёт списания и передачи в эксплуатацию ТМЦ, в т.ч. на забалансовых счетах учёта, а также учёт ОС согласно ФСБУ 6/2020 и 25/2018;
- ведение складского учета поступления, наличия и движения (в том числе выбытия) ТМЦ, закупаемых за наличный, безналичный расчет, в том числе по авансовым отчётам, в местах хранения и у сотрудников Общества;
- подготовка документов (акты технического обследования, перечень объектов ОС) и приказов на списание основных средств Общества;
- участие в составе комиссий в проведении инвентаризации ТМЦ в Обществе;
- формирование заявок для создания новых номенклатур справочника материально-технических ресурсов (далее – МТР), на закупаемые материалы и присвоение кодов МТР в товарные накладные (УПД) для дальнейшего оприходования товаров в бухгалтерии Общества;
- формирование отчетов и внесение данных в «Оптимакрос» по оборачиваемости запасов склада подразделения;
- формирование программе «1С:Предприятие» документ «План финансирования» на основание данных по фактическим и планируемым закупкам ЦФО;
- исполнение иных поручений руководства.
ЧЕГО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:
- Опыта работы в 1С8.3, знания основы бухгалтерского учета;
- Знаний Р7-ОФИС;
- Знания сопроводительных документов и требований к их оформлению;
- Наличия опыта работы в аналогичной должности от 2 лет, желательно в системе группы ПАО «Газпром».
Высшее образование. Желательно — экономическое, бух.учет и аудит
- Умение работы в Excel (знание простых формул), Word, 1С
Условия:
- Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром;
- Комфортный офис в Бизнес-центре «Северная Пальмира» (улица Черниговская, д.8);
- Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8 дн.);
- ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
- Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
- Внутреннее и внешнее обучение;
- Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
- Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
- Организация различных мероприятий для работников от профсоюза.
- Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах.
- Испытательный срок 3 мес.
