Операционный директор (COO)

Дата размещения вакансии: 01.10.2026
Работодатель: Таксопарк № 1 Казань
Уровень зарплаты:
от 200000 RUR
Город:
Казань
Даурская улица 44Д
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Ищем человека, который умеет превращать операционную эффективность в финансовый результат.

Вам предстоит управлять операционным контуром компании: СТО в Казани, Набережных Челнах и Нижнекамске, кузовным производством, автопарком и филиальной сетью.

Это роль для руководителя, который умеет не просто поддерживать работающую систему, а находить точки роста, устранять потери и повышать финансовые показатели через операционные решения.

Что предстоит делать

  • Управлять операционной эффективностью и выполнением ключевых показателей.
  • Влиять на EBITDA через производительность, загрузку мощностей, автопарк и управление затратами.
  • Управлять работой СТО и кузовного производства: качество, сроки, загрузка, себестоимость, простои.
  • Повышать эффективность автопарка и сокращать непроизводительные простои.
  • Управлять результативностью филиалов и обеспечивать единые стандарты работы.
  • Руководить руководителями операционных подразделений: ставить цели, контролировать показатели и развивать команду.
  • Выстраивать систему операционных показателей и управленческого контроля.

Что для нас важно

  • От 5 лет опыта управления операционной деятельностью в транспортной, автосервисной или производственной компании.
  • Опыт управления продажами, автопарком, ремонтными подразделениями и филиальной сетью.
  • Понимание экономики операционного бизнеса и опыт управления финансовыми показателями.
  • Владение инструментами искусственного интеллекта и навыки внедрения.
  • Сильные навыки управления командами и оптимизации процессов.
  • Понимание процесса ремонта легкового автомобиля.

Мы ищем не контролёра процессов, а руководителя, который видит бизнес целиком: понимает, где компания теряет деньги, умеет находить причины и организовывать изменения через команду.

Мы предлагаем

  • от 200 000 ₽ на руки + бонус;
  • официальное трудоустройство;
  • помощь при релокации в Набережные Челны;
  • заряженную к изменениям и достижению результатов команду;
  • поддержку собственника в процессе адаптации и в управлении изменениями.

Если вам интересно управлять не отдельным подразделением, а всей системой и отвечать за её эффективность — будем рады познакомиться.