Специалист по маркировке "Честный знак"

Дата размещения вакансии: 01.10.2026
Работодатель: Группа компаний Современные транспортные технологии
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Нижний Новгород
Автозаводская линия метро Автозаводская
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Задачи:

  • Полное ведение личных кабинетов «Честный ЗНАК» и «Юнискан/ГС1 Рус» (регистрация товаров, заказ кодов, ввод/вывод из оборота, работа с остатками).

  • Внесение штрих-кодов и карточек товаров в «1С:ERP», анализ номенклатуры (ТНВЭД, ОКПД-2) на предмет обязательной маркировки.

  • Доработка 1С под требования ЧЗ совместно с ИТ-департаментом, участие в тестированиях.

  • Разработка новых и внесение изменений в действующие процессы движения з/ч согласно требованиям ЧЗ.

  • Подготовка к обязательной маркировке новых товарных групп: 01.12.26 – радиоэлектронная продукция, 2027 год – автозапчасти (свечи, фильтры, колодки, диски тормозные, диски колесные, стекла).

  • Взаимодействие с поставщиками, клиентами, сервисными станциями, региональными складами по всем спорным вопросам.

  • Написание инструкций, рабочих регламентов, проведение обучения для сотрудников Центрального склада для вновь вводимых процессов.

Что нам важно:

  • Опыт работы в системе «Честный знак».
  • Знание всех этапов работы в системе «Честный ЗНАК»: регистрация, подключение к ЭДО, заказ кодов маркировки, ввод и вывод из оборота, агрегация, перемаркировка.
  • Высшее образование (техническое или экономическое или в сферах логистики, IT, товароведения или смежных направлениях).
  • Работа в программах Microsoft Office: Word, Excel, Outlook.​​​​​​​

Мы предлагаем:

  • График работы: пятидневка с 7:30 до 16:30.
  • Удобное расположение офиса (рядом с метро), есть парковка для сотрудников.
  • Возможность профессионального развития и карьерного роста, работа в активной профессиональной команде.
  • Полис ДМС.
  • Расширенный пакет социальных льгот и гарантий:
    1. частичная компенсация стоимости питания (180 рублей в день, ~ 3800 рублей в месяц);
    2. корпоративные условия и скидки в компаниях-партнерах;
    3. частичная компенсация содержания детей в МДОУ (до 1500 pублeй в месяц).
  • Уровень вознаграждения обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.
  • Оформление по ТК РФ с первого дня.