Заведующий складом / Начальник склада сборных грузов

О компании и складе

«Краснодар-Экспресс» - транспортная компания, специализирующаяся на перевозке сборных грузов.

Ищем заведующего действующим складом, который возьмет на себя организацию складских процессов и управление небольшой командой.

В подчинении: приемщик и 2 грузчика.

Текущая интенсивность работы -ориентировочно 15-20 отправок автомобилей в месяц.

Это позиция для человека, который умеет одновременно управлять людьми, контролировать складские процессы и лично включаться в операционную работу, когда этого требует ситуация.

Основные задачи

— организация работы склада и распределение задач между сотрудниками;

— управление приемщиком и двумя грузчиками, контроль качества их работы;

— организация приемки, размещения, хранения, комплектации и отгрузки сборных грузов;

— контроль правильности замеров, взвешивания и маркировки принимаемых грузов;

— контроль состояния упаковки и обязательной фиксации повреждений при приемке;

— контроль складского документооборота и корректности внесения данных;

— контроль сохранности груза и правильности его размещения на складе;

— подготовка грузов к отправке;

— планирование загрузки автомобиля с учетом объема, веса, последовательности выгрузки и распределения нагрузки;

— организация и контроль погрузки автомобилей;

— работа с Excel и внутренними учетными таблицами;

— взаимодействие с водителями, клиентами и другими сотрудниками компании;

— поддержание порядка и понятной системы размещения грузов на складе.

Как устроена работа

У нас небольшая команда, поэтому нам нужен не «кабинетный» начальник, а работающий руководитель склада.

Основная задача заведующего - организовать работу людей и контролировать результат.

При этом в периоды интенсивной приемки или погрузки руководитель должен быть готов лично включиться в процесс: помочь команде, проверить размещение или крепление груза, переставить груз, ускорить подготовку автомобиля к отправке.

Умение уверенно работать на вилочном погрузчике будет существенным преимуществом.

Мы не ищем грузчика на должность начальника склада и не предполагаем постоянную физическую работу руководителя.

Но считаем нормальным, когда руководитель небольшой команды в нужный момент включается в работу вместе с ней, если это позволяет быстрее и качественнее выполнить задачу.

Что для нас важно

— опыт работы заведующим складом, начальником смены, старшим кладовщиком или бригадиром;

— опыт организации работы небольшой команды;

— понимание процессов приемки, хранения и отгрузки грузов;

— уверенное владение Excel;

— внимательность при работе с документами, весом, объемом и маркировкой;

— понимание принципов загрузки грузового автомобиля;

— способность самостоятельно принимать решения в пределах своей зоны ответственности;

— требовательность к сотрудникам и одновременно способность работать с ними одной командой;

— бережное отношение к клиентскому грузу;

— ответственность за результат работы склада, а не только за выполнение собственных задач.

Опыт работы со сборными грузами и в транспортной компании будет преимуществом.

Что мы предлагаем

— заработная плата от 120 000 ₽ на руки;

— своевременные выплаты;

— небольшая управляемая команда: приемщик + 2 грузчика;

— понятный объем работы -ориентировочно 15-20 отправок автомобилей в месяц;

— действующий склад с выстроенными базовыми процессами;

— прямое взаимодействие с руководителем компании;

— достаточная самостоятельность в организации работы склада;

— возможность предлагать и внедрять улучшения складских процессов;

— долгосрочное сотрудничество при взаимном соответствии ожиданиям.

Как мы оцениваем результат работы

Для нас хороший заведующий складом - это ситуация, когда:

— приемка работает без системных ошибок;

— вес, объем, маркировка и документы соответствуют факту;

— повреждения груза выявляются и фиксируются на этапе приемки;

— груз не теряется и не повреждается на складе;

— автомобили подготовлены и загружены в установленное время;

— сотрудники понимают свои обязанности и выполняют их без постоянного вмешательства собственника;

— на складе поддерживается порядок;

— возникающие проблемы руководитель сначала пытается решить самостоятельно, а не просто передает их выше.

Если вам близок формат небольшого склада, где руководитель имеет реальное влияние на процессы, самостоятельно принимает решения и отвечает за результат своей команды - будем рады познакомиться.