Начальник департамента технологического присоединения и перспективного развития сети

Обязанности:

• Организация финансово-экономического сопровождения и договорной работы по технологическому присоединению (ТП) энергопринимающих устройств заявителей к электрической сети.
• Разработка перспективных и текущих планов по повышению уровня ТП энергопринимающих устройств потребителей и контроль сроков за их осуществлением.
• Организация взаимодействия с потребителями услуг.
• Развитие дополнительных (нетарифных) услуг.
• Цифровизация бизнес-процессов ТП.
• Реализация комплексной программы развития электрических сетей Тюменской энергосистемы, разработка программ комплексного развития систем коммунальной инфраструктуры, взаимодействие с органами государственной власти и управления Тюменской области, Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, Ямало-Ненецкого автономного округа.

Требования:

• Высшее образование ("Экономика и управление" / "Электро и теплоэнергетика").
• Опыт практической работы (по профилю деятельности) не менее 5 лет.
• Опыт работы на руководящей должности не менее 3 лет.
• Знание законодательства в области электроэнергетики.
• Обладание практическими навыками и теоретической базой в области ТП.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Готовность к редким командировкам.

Условия:

• Уровень дохода устанавливается в зависимости от профессионального уровня кандидата.
• Компенсация затрат на оплату найма жилья.
• Ежегодная индексация заработной платы.
• Добровольное медицинское страхование работников.
• Негосударственное пенсионное страхование.
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании.
• Возможности профессионального роста и развития.
• Детские новогодние подарки и билеты на елки.
• Оплата обучения для повышения квалификации работника.
• Компенсация оплаты спортивных секций для работников.
• Компенсация затрат на электроэнергию.