Главный специалист группы капитального строительства

Дата размещения вакансии: 01.10.2026
Работодатель: Публично-правовая компания Военно-строительная компания
Уровень зарплаты:
от 75000 до 136000 RUR
Город:
Петрозаводск
улица Фридриха Энгельса 10
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Какие задачи нужно будет решать:

  • Ведение и актуализация реестра строительных проектов;
  • Контроль календаря проекта, контрольных точек и сроков выполнения задач;
  • Сбор информации о ходе работ подрядчиков, поставщиков и руководителей проектов;
  • Ведение протоколов совещаний и контроль исполнений договоренностей;
  • Ведение документации и подготовка регулярных отчетов по статусу проектов;
  • Контроль поступления документов от ответственных сотрудников;
  • Подготовка информации для руководителя проекта или руководства компании.

Наши пожелания к соискателю:

  • Образование высшее профильное (техническое/строительное);
  • Опыт работы администратором/координатором строительных проектов;
  • Знание строительной документации;
  • Опыт работы с договорами, актами, сметами;
  • Понимание основных этапов строительства и логики строительного процесса;
  • Опыт ведения нескольких проектов одновременно;
  • Опыт административной работы от 1 года;
  • Опыт в строительстве, недвижимости, инженерных проектах, эксплуатации или смежных сферах будет Вашим преимуществом;
  • Уверенный пользователь Excel;
  • Умение работать с большим объемом информации;
  • Грамотная устная и письменная речь.

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

  • График 5/2, понедельник-четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 16:45;
  • Стабильные выплаты заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью белая заработная плата);
  • Система ежемесячного премирования;
  • Ежегодная индексация заработной платы.

Обучение и развитие

  • Возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ;
  • Участие в масштабных и значимых для страны проектов;
  • Пространство для роста: реальные возможности профессионального и карьерного развития, поддержка в развитии управленческих компетенций.

Социальные программы

  • ДМС после испытательного срока;
  • Дополнительная социальная поддержка от Компании;
  • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях.