Машинист крана (крановщик) 5 разряда ГРЭС-2, Зеленогорск

Дата размещения вакансии: 02.10.2026
Работодатель: Сибирская генерирующая Компания
Уровень зарплаты:
от 73545 до 73545 RUR
Город:
Зеленогорск (Красноярский край)
1-я Промышленная улица 2
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обеспечение грузоподъемности при производстве строительных, монтажных и погрузочно-разгрузочных работ на станции в составе бригады крановщиков.

Краны расположены в турбинном, котельном, дымососном, отделении, на складе, на дамбе гидроузла, насосных.

Обязанности:

  • Эксплуатация башенных кранов (самоподъемных, стационарных) грузоподъемностью до 15т;
  • Эксплуатация мостовых и козловых кранов грузоподъемностью до и свыше 25т;
  • Ежемесячное техническое обслуживание подъемных сооружений согласно графиков, составленных мастером участка грузоподъемных механизмов.
  • Работа на высоте

Требования:

  • Удостоверение машиниста крана (крановщика);
  • Среднее профессиональное образование;
  • Опыт работы на высоте от 1 года;
  • Знание видов грузов, строповки; правил эксплуатации кранов и признаки их неисправностей;

Мы предлагаем:

  • Место работы - г. Зеленогорск 1-ая Промышленная , 2
  • График работы 5/2
  • Доставку до места работы служебным транспортом.
  • Стабильную работу в одной из ведущих энергетических компаний страны;
  • Ежегодную индексацию заработной платы;
  • Обучение и переобучение за счет компании;
  • Наставничество в период обучения и адаптации;
  • Возможности для профессионального развития и карьерного роста;
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС);
  • Дополнительную выплату к ежегодному отпуску;
  • Материальную помощь и оплачиваемые отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, 1 сентября и т.д.;
  • Жилищную поддержку для начинающих специалистов;
  • Максимальную «северную надбавку» 30% с первого дня работы, независимо от стажа;
  • Компенсацию расходов по программам оздоровления и отдыха (взрослым и детям);
  • Дополнительные премии по акции «приведи друга»;
  • Насыщенную спортивную и корпоративную жизнь;
  • Молодежные советы, волонтерство, мотивационные программы, "Фабрика идей";
  • На территории предприятия столовая и буфет;
  • Предоставление удобной и надежной спецодежды;