Мастер погрузочно-разгрузочных работ

Дата размещения вакансии: 02.10.2026
Работодатель: Северсталь
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Череповец
улица Мира 30
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

В Промпорт требуется Мастер погрузочно-разгрузочных работ.

Чем вы будете заниматься

  • Организовывать и координировать работу персонала смены при погрузочно-разгрузочных работах, доводить производственные задания и расставлять людей по участкам;
  • Контролировать приём и отправку грузов (судна, ж/д составы, автомобили) и обеспечивать выполнение норм обработки флота, вагонов и автотранспорта;
  • Обеспечивать наличие исправных грузозахватных приспособлений, тары и инструмента, правильное складирование грузов;
  • Обеспечивать бесперебойную работу кранов и погрузчиков: техническое обслуживание, ремонт, контроль качества;
  • Вести учёт и отвечать за сохранность металлопродукции (приём, отгрузка, инвентаризация, складские документы).

Наши требования

  • Среднее профессиональное техническое образование (механизация и автоматизация, эксплуатация и ремонт подъёмно-транспортных машин) или высшее техническое;
  • Опыт от 1–3 лет на погрузочно-разгрузочных работах, желательно на руководящей должности (бригадир/мастер);
  • Навыки управления персоналом: расстановка, инструктажи, обучение рабочих.

Мы предлагаем

  • Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: постоянный трудовой договор; сменный график работы с ночными сменами; официальное трудоустройство в соответствии с законодательством; дважды в месяц выплата заработной платы, регулярная индексация;
  • Финансовые бонусы и развитие: годовые премии; доплаты за повышение квалификации; дополнительные отпуска;
  • Забота о здоровье и благополучии: ДМС (включая стоматологию); компенсация здорового питания: 177 рублей в смену/день;
  • Поддержка семьи: организация отдыха детей в лагерях и санаториях; семейный отдых в д/о «Торово» — за 10% от стоимости путёвки;
  • Гибкие льготы: ежегодно 20 000 рублей на услуги по вашему выбору; льготная программа в магазинах «Лента» для сотрудников компании;
  • Корпоративная культура: возможность проявить себя вне работы: благотворительность, волонтёрство, спорт, конкурсы, мастер-классы; мероприятия для сотрудников и их семей;
  • Комфортные условия работы: поддержка опытного наставника для быстрой адаптации; руководитель, который создаёт дружелюбную атмосферу в команде.