Ведущий инженер отчетности и анализа информации по электроэнергии

Акционерное общество « Энергосбытовая компания «Восток» – один из крупнейших российских энергосбытовых холдингов. Мы поставляем электроэнергию клиентам в 10 регионах России и занимаемся агентской деятельностью по сбыту теплоэнергии, водоснабжения и других коммунальных услуг, управляем расчетными центрами в 4 регионах УрФО (Курганская и Свердловская области, ХМАО–Югра и ЯНАО).

Чем предстоит заниматься?

• Формирование и анализ балансов электроэнергии по участкам сети, ТП, населённым пунктам и СНТ, выявление причин сверхнормативных потерь и контроль мероприятий по их снижению;

• Построение и актуализация инженерной сети и базы данных в программном комплексе (новые технологические присоединения, инвентаризации, данные сетевых организаций);

• Контроль заключения договоров по НТП, выявление и прекращение бездоговорного потребления, контроль перезаключения договоров и отключения объектов при расторжении;

• Формирование и согласование сводных актов снятия показаний со смежными сетевыми организациями, урегулирование разногласий по объёмам приёма/передачи;

• Подготовка приложений к дополнительным соглашениям с сетевыми организациями и графиков проверки измерительных комплексов;

• Подготовка предложений по установке приборов учёта (включая АИИС КУЭ) для контроля нормативных потерь;

• Организация мероприятий по «распаковке» СНТ и построение балансов по ним;

• Подготовка пояснительных записок по отклонениям от плановых показателей и годовых планов работы;

• Ответы на запросы контролирующих органов и местного самоуправления.

Что мы ожидаем от будущего кандидата?

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы не менее 1 года;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office;
• Ответственность, дисциплинированность, пунктуальность, умение работать с большим объёмом информации, стрессоустойчивость, стремление к получению новых знаний и навыков.

Условия работы:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ и соц. пакет;
• стабильный, полностью официальный доход;
• программа ДМС для сотрудников компании (после 12 мес. работы в компании);
• годовое премирование;
• корпоративная программа "Здоровье" (50% компенсации абонементов на спорт и бассейн).