Начальник отдела риск-отчетности и методологии резервирования

Обязанности:

• Организация работы по направлению отчетности по кредитному риску и резервирования: распределение задач, контроль сроков и качества. Для уровня начальника отдела — руководство Отделом, включая координацию работы направления регуляторного моделирования кредитного риска.
• Систематизация и сводный анализ информации по кредитному портфелю Банка.
• Подготовка сводной отчетности по кредитному портфелю Банка и иной отчетности в рамках компетенции.
• Представление данных для финансовой отчетности и отчетности по рискам совместно с Экономическим управлением; подготовка данных по запросам рейтинговых агентств.
• Участие в подготовке материалов и презентаций по Дирекции рисков в целом.
• Расчет, анализ и мониторинг резервов на возможные потери по РСБУ, разработка и поддержка соответствующей методологии.
• Расчет, анализ и мониторинг резервов по МСФО, разработка и поддержка методологии резервирования по МСФО на основе моделей и риск-параметров направления регуляторного моделирования.
• Регулярные проверки качества данных при расчете резервов по РСБУ и МСФО.
• Рассмотрение и согласование норм резервирования.
• Прогнозирование, планирование и бюджетирование расходов на резервы.
• Взаимодействие с Банком России, Службой внутреннего контроля, внешними и внутренними аудиторами по вопросам резервирования и отчетности; подготовка материалов к заседаниям Правления Банка; разработка внутренних документов по предмету деятельности.

Требования:

• Знание требований Банка России к формированию резервов на возможные потери по ссудам и прочим активам.

  – Знание МСФО (IFRS) 9 «Финансовые инструменты» в части обесценения: стадии, ожидаемые кредитные убытки, критерии значительного увеличения кредитного риска.

  – Навыки портфельного анализа кредитного риска: миграции, винтажный анализ, проблемный портфель, показатели качества активов, прогнозирование и бюджетирование расходов на резервы.

  – Понимание методов бэк-тестирования показателей кредитного риска и организации контролей первого и второго уровня.

  – Опыт взаимодействия с аудиторами и рейтинговыми агентствами, подготовки отчетности для органов управления Банка.

  – Личные качества: внимательность к данным, аккуратность, соблюдение сроков, самостоятельность.

  – Работа в Банке — основное место работы (требование Положения о Дирекции рисков).

• Компьютерная грамотность:MS Excel — продвинутый уровень (сводные таблицы, Power Query; VBA — преимущество), MS Word, MS PowerPoint; SQL — уверенный уровень; опыт работы с АБС и хранилищем данных банка; Python, Power BI или аналогичные BI-инструменты — преимущество.
• Опыт работы:не менее 2 лет в кредитной организации на участке, соответствующем функциям отдела (требование Положения о Дирекции рисков). Предпочтительно: руководитель или ведущий специалист подразделения риск-отчетности, резервирования или портфельного анализа кредитного риска в банке; опыт расчета резервов по РСБУ и ожидаемых кредитных убытков по МСФО 9, разработки методологии резервирования, подготовки отчетности по кредитному портфелю. Опыт в аудиторской компании (практика МСФО 9 для банков) — допустим.

Условия:

• График работы (часы, дни) с 9:00 до 18:00, 5/2

• Удобный офис ;
• Шаговая доступность от метро;
• Стабильная и своевременная выплата заработной платы.