Руководитель группы расчета заработной платы и кадрового администрирования

• Постановка целей, распределение нагрузки, контроль исполнения, KPI и SLA по обращениям бизнеса;
• Подбор, адаптация, развитие команды;
• Управление бюджетом службы.

  Кадровое администрирование (11 000 сотрудников, 70+ юрлиц):

• Полный цикл кадрового документооборота: приём, переводы, увольнения, отпуска, командировки;
• Контроль оформления приказов, договоров, личных дел в электронном и бумажном виде;
• Ведение учёта в 1С:ЗУП, обеспечение единых стандартов по всем юрлицам;
• Работа с ЭЦП, МЧД, номенклатурой дел, архивное хранение;
• Взаимодействие с ГИТ, прокуратурой, ФНС, СФР, миграционными службами.

  Расчёт заработной платы:

• Полный цикл расчёта: зарплата, премии, больничные, отпуска, удержания, компенсации;
• Контроль закрытия периодов, выплат через казначейство, начисления налогов и взносов;
• Разбор сложных и нестандартных расчётных кейсов.

  Контур СНГ:

• Кадровое администрирование и расчёт зарплаты с учётом местного законодательства;
• Взаимодействие с локальными бухгалтериями, контроль качества и сроков.

  Автоматизация и методология:

• Развитие 1С:ЗУП, КЭДО, интеграции с ERP и сервисами самообслуживания;
• Постановка задач IT-команде и вендорам, проекты RPA;
• Разработка единых регламентов и инструкций.

  Отчётность и комплаенс:

• Управленческая и регламентированная отчётность (СФР, ФНС, Росстат);
• Сопровождение внутреннего и внешнего аудита;
• Контроль соблюдения трудового, налогового и миграционного законодательства.

Требования:

• Высшее образование (экономика, бухгалтерия, кадры);
• Опыт руководства кадрами и/или расчётом зарплаты от 5 лет, из них на руководящей позиции — от 3 лет;
• Управление командой от 15 человек;
• штат от 5 000 сотрудников;
• Глубокое знание 1С:ЗУП (8.3 / КОРП), опыт настройки и развития;
• Знание трудового и налогового законодательства; опыт работы с контуром СНГ — преимущество;
• Опыт внедрения КЭДО, автоматизации процессов, взаимодействия с госорганами и аудитом.

Условия:

• Формат работы по договоренности: в офисе, гибрид.
• Рассматриваем специалистов, которые готовы к релокации.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30;
• Заработная плата: от 200 000 рублей - обсуждаем индивидуально;
• Возможность профессионального и карьерного роста внутри компании;
• Предоставление необходимого оборудования для работы (ноутбук, мышка, наушники);
• Льготы сотрудникам (питание/ДМС).