Помощник рекрутера

Добрый день, будущий коллега! Рады Вам!

Мы компания «ВЭЛРОК» - предприятие полного технологического цикла производства терморегуляторов и реле напряжения. Наша продукция реализуется в России и странах Таможенного союза.

Партнеры нашей компании Леруа Мерлен, Все инструменты, Минимакс, ЭТМ и другие компании, которые занимаются электрооборудованием и обогревом.

В связи с масштабированием компании и увеличением объема работ ищем в команду энергичного и внимательного Помощника рекрутера с дальнейшим ростом до рекрутера.

Если ты любишь общаться, легко находишь общий язык с людьми и хочешь научиться находить таланты для нашей компании — тебе к нам!

Наше предложение:

• Официальное оформление в полном соответствии с ТК РФ с 1-го рабочего дня, полностью белая заработная плата;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Возможность работать удаленно, в режиме home office (при наличии стабильного интернета и оборудованного рабочего места);
• Система мотивации: оклад на испытательный срок 45 000 на руки, после испытательного срока 50 000 на руки;
• График работы 5-ка с 09:00 до 17:30 по МСК, выходные - суббота, воскресенье;
• Рассмотрим кандидатов с малым опытом, но с желанием развиваться и обучаться.

Наши преимущества:

• Работа в стабильной компании и дружном коллективе;
• Уникальная программа обучения для каждого сотрудника, система наставничества;
• Мы заинтересованы в твоем развитии, поэтому все возможности для профессионального роста, повышения квалификации, развития личных и профессиональных качеств;
• Скидки для сотрудников компании на нашу продукцию;
• ДМС (включая стоматологию), после успешного прохождения испытательного срока;
• Ежегодная индексация оплаты труда;
• Материальная помощь сотрудникам в связи с важными событиями;
• Спец. одежда и мед. осмотр за счёт работодателя;
• Корпоративные мероприятия 2 раза в год;
• Подарки детям на Новый Год.

Чем необходимо заниматься:

1. Активный поиск и привлечение кандидатов:

• Публикация и регулярная актуализация вакансий на HH.ru, Авито и других релевантных платформах;

• Самостоятельный поиск кандидатов (sourcing) и формирование целевых списков под конкретные позиции;

• Работа с внутренней базой данных и кадровым резервом компании, включая реактивацию ранее откликнувшихся кандидатов.

2. Отбор и оценка кандидатов:

• Первичный скрининг резюме на соответствие ключевым требованиям вакансии;

• Проведение телефонных и видеоскринингов для оценки мотивации, опыта и soft skills;

• Консультирование кандидатов по общим вопросам, отправка тестовых заданий и отслеживание их выполнения;

• Формирование и отправка писем-отказов с обратной связью.

3. Организация и проведение собеседований:

• Полная координация графика интервью: согласование времени с кандидатами и интервьюерами, организация онлайн-встреч, рассылка приглашений и напоминаний;

• Самостоятельное проведение собеседований на первичном этапе легких вакансий (например, грузчик, подсобный рабочий, паяльщик, упаковщик и т.д.);

• Сбор и систематизация обратной связи от интервьюеров по итогам встреч.

4. Поддержка HR-процессов и развитие бренда работодателя:

• Участие в подготовке документов для выхода сотрудника (оффер, пакет для отдела кадров);

• Ведение отчетности по этапам подбора (воронка, конверсия, сроки закрытия вакансий);

• Наполнение соцсетей компании информацией о вакансиях и корпоративной жизни;

• Участие в формировании и поддержании положительного имиджа компании как работодателя.

Что важно:

• Понимание общих принципов подбора персонала и этапов рекрутинга;
• Наличие представления о видах собеседований и источниках поиска кандидатов (hh.ru, SuperJob, Авито, Telegram-каналы и др.) - будет преимуществом;
• Интерес к сфере HR и стремление развиваться в подборе персонала;
• Умение составить простое объявление о вакансии по шаблону;
• Опыт проведения первичного отбора резюме по заданным критериям - будет преимуществом;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office, Google docs, Битрикс24).