Начальник отдела кадров

Обязанности:

• Организация и координация работы отдела: планирование, распределение задач, контроль их исполнения и кадрового учета.
• Организация подбора, адаптации и развития персонала: разработка и внедрение регламентов, адаптационных мероприятий и программ удержания кадров.
• Управление аутсорсинговым персоналом: поиск и оценка компаний-партнеров, заключение договоров, контроль качества и объемов предоставляемых услуг.
• Сотрудничество с учебными заведениями: организация прохождения производственной и преддипломной практики, сопровождение программ целевого обучения (работа с ВУЗами/СУЗами, порталом «Работа в России», договоры).
• Активное взаимодействие с сотрудниками и руководителями всех уровней: консультирование персонала по кадровым и трудовым вопросам, оперативное решение возникающих проблем, поддержание эффективных коммуникаций внутри компании.
• Контроль соблюдения ТК РФ: аудиты кадрового делопроизводства, минимизация юридических и налоговых рисков, взаимодействие с контролирующими органами (ГИТ, ВУС и др.).

Требования:

• Высшее образование (юридическое, управление персоналом или экономическое)
• Отличное знание ТК РФ, кадрового делопроизводства, воинского учёта и миграционного законодательства
• Опыт работы на аналогичной должности (руководитель/начальник отдела кадров) от 3-х лет
• Уверенный пользователь 1С:ЗУП
• Развитые коммуникативные навыки: умение находить общий язык с сотрудниками всех уровней, выстраивать конструктивный диалог с руководителями подразделений

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная выплата зарплаты 2 раза в месяц, без задержек;
• При переезде из другого города - компенсация расходов на аренду жилья;
• Бесплатные вкусные обеды;
• Бесплатная развозка (Сясьстрой, Новая Ладога, Старая Ладога, Волхов1,2, м-н Мурманские ворота);
• График 5/2 (с 8:00 до 17:00)