Ведущий инженер в группу химического анализа

Дата размещения вакансии: 02.10.2026
Работодатель: ПромCорт
Уровень зарплаты:
от 73900 RUR
Город:
Екатеринбург
Кольцевая улица 5
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Группа ПромСорт - одна из ведущих в России производителей сортового проката, с общей численностью свыше 4 500 сотрудников. Предприятия выпускают более 5 млн тонн стали и проката ежегодно.

ООО «ПромСорт-Метиз» входит в пятерку крупнейших в России производителей низкоуглеродистой метизной продукции. Завод специализируется на выпуске проволоки и крепежных изделий – гвоздей и винтов самонарезающих.

Мощности предприятия расположены на двух площадках в Свердловской области – Берёзовский (сталепроволочный цех и цех крепежных изделий) и Ревда (гвоздильный цех).

Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5.

Приглашаем на работу «Ведущего инженера в группу химического анализа».

ВАМ ПРЕДСТОИТ:

  • Выполнять испытания образцов в соответствии с методиками испытаний (гравиметрическим, фотометрическим, титриметрическим, атомно-абсорбционным, спектральным методами).
  • Вести рабочую документацию (записи) по испытаниям.
  • Изучать и внедрять новые виды лабораторного оборудования, новые методики (методы) измерений (испытаний).
  • Вести учет химических реактивов и оборудования в группе.

ДЛЯ НАС ВАЖНО:

  • Оконченное высшее образование (химическое) или оконченное высшее техническое образование и дополнительное образование по профилю.
  • Опыт работы инженером-химиком от 1 года.
  • Знание основ аналитической химии, умение работать на испытательном оборудовании, умение проводить химический анализ.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Место работы: г. Березовский, ул. Кольцевая, 5;

  • График работы: 5/2, суббота, воскресенье - выходные дни;
  • Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
  • Корпоративный транспорт (доставка из Березовского, Екатеринбурга, Верхней Пышмы, Ревды, Режа, Среднеуральска, Дегтярска);
  • Дотация на питание;
  • Возможности для дальнейшего профессионального и карьерного роста (участие в корпоративной программе подготовки кадрового резерва, научно-практических конференциях, повышение квалификации);
  • Выстроенная система адаптации;
  • Программа «Забота»: бесплатные юридические, налоговые и финансовые консультации, психологическая поддержка, сервис автопомощи на дороге, рекомендации по здоровому образу жизни;
  • Спортивные культурные мероприятия (спортивные мероприятия, день металлурга, юбилейные даты общества).
  • Празднование профессиональных праздников (день металлурга) и юбилеев компании;
  • Программы нематериального поощрения и признание лучших сотрудников.